Меню Федеральное интернет - издание ISSN: 2409-4455
Современно Перспективно Оперативно
Назад » » »

Анна Филиппова: Якутские работодатели в сфере туризма слабо участвуют в подготовке кадров

Анна Филиппова: Якутские работодатели в сфере туризма слабо участвуют в подготовке кадров

Поделитесь новостью
Региональные профновости
Григорий Фоменко , сегодня, Якутское-Саха Информационное Агентство

Панельная дискуссия по проблемам кадрового обеспечения туристской отрасли и сервиса состоялась 23 марта в Якутске. В ходе обсуждения руководитель отдела Института развития профессионального образования республики Анна Филиппова подчеркнула, что сотрудничество профильных учебных заведений с работодателями в сфере туризма ведется на слабом уровне.

«Тенденция, при которой работодатель идет навстречу учебным заведениям при подготовке кадров и обеспокоен этим вопросом, наблюдается в других отраслях, но не в туризме. В этой сфере мы отмечаем большой разрыв между сторонами», — сказала Анна Филлипова.

По ее словам, представителям туристического блока в республике необходимо тесно работать с профессиональными образовательными учреждениями в части составления планов.

«Учебные заведения предпринимают усилия и актуализируют планы в соответствии с профессиональными стандартами и требованиями World Skills Russia, но с туристическим сообществом эта работа ведется не на лучшем уровне», — отметила руководитель отдела Института развития профобразования Якутии.

Вице-президент Федерации рестораторов и отельеров по вопросам развития профессиональных квалификаций Никита Трофимов заявил, что система прогнозирования компетенций тоже должна быть выстроена общими усилиями работодателей и работниками сферы образования: «Система прогнозирования компетенций жизненно необходима для подготовки образовательных программ и стратегий. Это должно быть ключевой точкой и реализовываться в качестве отдельного проекта».

Участники панельной дискуссии обсудили учет комплексного подхода при внедрении образовательных стандартов по ФГОС, важность переподготовки преподавательского состава, недостаток управленческих кадров в сфере туризма и необходимость применения новых подходов и методик в подготовке кадров.
Поделитесь своим мнением с остальными.
avatar