Как решить дефицит кадров в горно-металлургическом комплексе

17 — 18 июля генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко и заместитель генерального директора Ольга Лоцманова по приглашению руководства Магнитогорского металлургического комбината (ММК) провели серию встреч на предприятии, а также приняли участие в праздничных мероприятиях, посвященных Дню металлурга

Руководители Национального агентства приняли участие в совещании с руководством ММК и обсудили вопросы, связанные с развитием рынка труда в горно-металлургическом комплексе и в Уральском федеральном округе, в целом. Были обсуждены предложения по решению проблемы дефицита квалифицированных рабочих кадров, вопросы вовлечения, мотивации и удержания персонала на предприятии.

Участники совещания выделили, что для укрепления кадрового потенциала ММК необходимо в первую очередь развивать систему наставничества. Важным направлением также станет профориентация молодежи региона, с целью сделать рабочие профессии в металлургии более привлекательными и востребованными. Решение кадровых вопросов будет достигаться за счет комплекса мер: это и улучшение условий труда и социальной поддержки работников, и общее развитие региона, и реализация социально-ориентированных проектов, которые помогут сохранить ценные кадры на территории области.

Участники совещания обсудили также перспективы заключения соглашения о сотрудничестве между Магнитогорским металлургическим комбинатом и Национальным агентством развития квалификаций по вопросам развития рынка труда и повышения качества рабочей силы.

Во встрече принял участие директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов, заместитель исполнительного директора Ассоциации горно-металлургического комплекса России (АМРОС) Сергей Каменский и другие менеджеры ММК.

В ходе визита на предприятии Алексей Вовченко и Ольга Лоцманова посетили также производственные площадки металлургического гиганта: доменные печи цехов №9 и №10 и стан «2500» горячей прокатки.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.