Награждены авторы лучших проектов трудовой и социальной интеграции участников СВО

В Москве состоялся финал Всероссийского конкурса лучших практик подготовки кадров, который в этом году проводился в номинации «Новая высота» и был посвящен трудоустройству, адаптации и социальному развитию участников СВО. В финал прошли шесть проектов. Гран-при получил Центр занятости населения города Челябинска с практикой «Вектор жизни - работа для СВОих», а первое место у АО «Северный пресс», представившего проект «От защиты Родины к новой профессии».

Конкурс проводится Национальным агентством развития квалификаций при поддержке Минтруда России и РСПП с 2017 года. За это время получено свыше 1,1 тысячи заявок, отобрано свыше 90 практик. Номинация конкурса обновляется ежегодно.

В этом году заявки на конкурс поступили из 20 регионов. В финале были представлены проекты комплексного сопровождения участников СВО как в крупных компаниях и на отдельных предприятиях (ПАО «Россети Московский регион», ОАО «РЖД», АО «Северный пресс» в Санкт-Петербурге, ПАО «Татнефть» в Альметьевске), так и в масштабах муниципалитета или региона (Центр занятости населения города Челябинска, АНО «Квартал Луи» в Пензенской области).

Авторы шести проектов, прошедших в финал, выступили с презентациями перед жюри, в которое вошли представители органов власти, советов по профессиональным квалификациям, образовательных и общественных организаций, профсоюзов и т.д. Им предстояло определить, какая из практик достойна гран-при, кто займет первое, второе и третье места.

По мнению генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алексея Вовченко, все шесть проектов «не просто заслуживают внимания, но и являются лучшими - каждый в своей сфере».

«Конкурс имеет колоссальное значение. Работодатели, сообщества и органы власти помогают обрести новую жизнь участникам СВО, построить свою судьбу. Они становятся полноценными специалистами своих компаний. Мы будем способствовать внедрению лучшего опыта, тиражированию практик, вышедших в финал конкурса, чтобы работодатели понимали, как поддерживать ветеранов боевых действий в их профессиональном развитии», - подчеркнул Алексей Вовченко.

«Президент России определил приоритетом для органов публичной власти все, что связано с возвращением участников СВО к мирной жизни, - их реабилитацию, трудоустройство, профессиональное развитие. На конкурсе были представлены достойные проекты, каждый участник финала – уже победитель, и я рекомендую всем заинтересованным в этой работе ознакомиться с их опытом», - заявил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

«Ветераны, вернувшиеся из зоны СВО, не просто доказали свою любовь к Родине, но и приобрели уникальные компетенции, которые нужно использовать в мирной жизни на благо страны. Конкурс показал, что их реинтеграция – это уже не благие намерения, а системная, измеримая работа. Не менее важно, что каждая из этих практик — чья-то судьба, чей-то возвращенный смысл и возможность снова чувствовать себя нужным», - отметил член правления РСПП, ветеран боевых действий Александр Ульянов.

«Пройти в финал конкурса было непросто – в заявке нужно было не только описать свою практику, но и доказать, что она эффективна, что ее стоит масштабировать и адаптировать. Коллектив нашего центра был в восторге, когда мы узнали, что прошли в финал. А в финале, выступая с проектом перед столь представительным жюри, я очень волновалась, и, конечно, было приятно получить гран-при. Это свидетельствует о высокой внешней оценке результатов нашей работы и открывает новые перспективы по их тиражированию», - отметила директор Центра занятости населения города Челябинска Юлия Капкова.

На пресс-конференции по итогам конкурса члены жюри высказались об актуальных проблемах трудовой и социальной интеграции участников СВО. Зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина привела примеры поддержки участников СВО со стороны профсоюзов, а председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования Любовь Духанина – примеры их обучения и трудоустройства в качестве педагогов и руководителей детских патриотических клубов.

Алексей Вовченко также сообщил, что, несмотря на завершение конкурса, в Национальное агентство продолжает поступать информация о практиках поддержки участников СВО от предприятий и органов власти, и работа по их сбору и анализу будет продолжена.

Фото: Сергей Сомсиков, Пресс-служба АНО НАРК

Краткая справка: Всероссийский конкурс лучших практик подготовки кадров 2026. Номинация конкурса: «Новая высота» – лучшие практики трудоустройства, адаптации и профессионального развития участников специальной военной операции. https://bc-nark.ru/news/68565/

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.