Меню Хочешь стать профессионалом – умей учиться
Современно Перспективно Оперативно
Профобразование России и стран СНГ ЭЛ № ФС 77-54950
Возрастная категория сайта 16+
Назад » » »

XV - Всероссийская интернет – конференция

1. Состояние и перспективы развития профессионального образования в России [25]
2. Современные педагогические методы и технологии в профессиональном образовании [241]
3. Проблемы и перспективы внедрения ФГОС по рабочим профессиям и специальностям [8]
4. Методика проведения государственной итоговой аттестации и демонстрационного экзамена [7]
Методика проведения государственной итоговой аттестации и демонстрационного экзамена
5. Проблемы социально-профессиональной адаптации учащихся с ОВЗ [10]
6. Методика организации воспитательного процесса в СПО [32]
Положение о конференции [1]

Модель взаимодействия техникума и работодателя при внедрении ФГОС нового поколения

Поделитесь с коллегами

Сундурева Елена Сергеевна, преподаватель,
ГБПОУ ИО "Усть-Ордынский аграрный техникум"

В условиях стремительного развития технологий и экономики система профессионального образования вынуждена непрерывно пересматривать содержание и методы подготовки будущих специалистов. Основное внимание при внедрении федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения (ФГОС СПО 3++ и последующих) сосредоточено на формировании у обучающихся компетенций, отвечающих современным требованиям рынка труда. Однако эффективность их реализации, как показывает практика, во многом зависит от степени взаимодействия образовательных организаций с работодателями, которые становятся не просто потребителями кадров, но и равноправными участниками учебного процесса. Несмотря на то, что ФГОС предусматривают включение представителей предприятий в разработку программ, профессиональных модулей, оценочных инструментов и практик, подобное сотрудничество зачастую не имеет системного характера. Следовательно, выявляемые противоречия между потребностями производства и возможностями колледжей требуют научного осмысления и создания эффективных моделей партнёрства.

Оставьте свой комментарий
m">
avatar