Алексей Вовченко принял участие в расширенном заседании правления МКПП(р)

24 марта состоялось расширенное заседание правления Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) – МКПП(р), на котором были рассмотрены вопросы развития наставничества и перспективы Национальной системы квалификаций. Кроме того, было подписано соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между Национальным агентством развития квалификаций (АНО НАРК) и МКПП(р) по наставничеству.

Открывая заседание, председатель МКПП(р) Елена Панина отметила, что речь пойдет о наставничестве в сфере трудовых отношений. По ее оценке, сегодня система наставничества существует на многих предприятиях, однако нормативная база для этого только формируется.

Генеральный директор АНО НАРК Алексей Вовченко рассказал о работе по институционализации наставничества, обратив внимание, что его необходимо рассматривать как создание условий для личностного и профессионального развития человека, для формирования у него традиционных российских духовно-нравственных ценностей.

«Конечно, бизнес должен ориентироваться на практическую отдачу от наставничества. Надо честно признать, что ни один колледж, ни один вуз не подготовит специалиста под конкретное рабочее место – процесс адаптации происходит на предприятии, в коллективе. И здесь наставничество играет особую роль – ускоряет адаптацию, вхождение в профессию, овладение основными навыками», - подчеркнул Алексей Вовченко.

Он напомнил, что предпринимались попытки создания профессионального стандарта «Наставник», но было принято решение о разработке лишь квалификационных характеристик. Кроме того, совместно с Техническим комитетом по оценке опыта и деловой репутации предприятий в системе Росстандарта начата подготовка рекомендательного документа - Предварительного национального стандарта по оценке системы наставничества.

Участники заседания также рассмотрели вопрос о развитии Национальной системы квалификаций и задачах МКПП(р). Алексей Вовченко напомнил, что 16 апреля 2026 года Национальной системе квалификаций исполнится 12 лет – ее история отсчитывается с момента подписания указа Президента России о создании Национального совета при Президенте России по профессиональным квалификациям.

Глава АНО НАРК рассказал о перспективах Национальной системы квалификаций, охарактеризовав перечень поручений Президента России по итогам Госсовета, состоявшегося 25 декабря 2025 года. В поручениях речь идет, в частности, о совмещении итоговой аттестации и независимой оценки квалификации в вузах, о комплексном анализе системы дополнительного профессионального образования на предмет соответствия задачам технологического лидерства, о синхронизации справочников и классификаторов сферы образования и сферы труда.

Отвечая на вопрос Елены Паниной о целесообразности обязательной независимой оценке квалификации, Алексей Вовченко пояснил, что внедрить ее повсеместно невозможно, да и незачем. А в тех отраслях, где требуются особые навыки, где важно обеспечить безопасность жизнедеятельности и безопасность объектов, она необходима, и перечень таких отраслей будет расширяться.

В дискуссии приняли участие вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Виктор Черепов, депутат Мосгордумы Андрей Титов, председатель Комитета по наставничеству МКПП(р) Иван Коновалов, председатель СПК в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации Людмила Хлюснева и другие эксперты.

В рамках заседания состоялось подписание соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между АНО НАРК и МКПП(р) по наставничеству. Подписи под документом поставили Алексей Вовченко и Елена Панина. В соглашении определены девять направлений сотрудничества, в том числе поддержка внедрения нормативных правовых актов и методических документов федерального и городского уровня по вопросам формирования наставничества и других элементов Национальной системы квалификаций.

Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) (МКППр) https://www.mkppr.ru/  — крупнейшее объединение работодателей регионального уровня. Она является полномочным представителем стороны работодателей в системе социального партнерства города Москвы. В составе МКПП(р) созданы постоянно действующие комиссии и рабочие группы по актуальным для бизнес-сообщества направлениям, дающие возможность организовать выявление наиболее острых проблем в деятельности работодателей, развитии социального партнерства и обеспечить подготовку детальных предложений в нормативной правовой сфере.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.