Марина Оргеева: руководство России намерено продолжить реформировать систему профобразования

Об этом заявила его председатель Валентина Матвиенко. Она призвала государство и бизнес активней оказывать поддержку учреждениям среднего профобразования.

Эту инициативу в Калининграде сегодня, 17 октября 2017 года, прокомментировала председатель областной думы Марина Оргеева.

– Заявление руководителя верхней палаты российского парламента можно воспринимать как четкий сигнал обществу о том, что руководство страны, невзирая на экономические трудности, намерено продолжить настойчиво и системно реформировать отечественную систему профессионального образования с целью удовлетворить потребность нашей растущей экономики в хороших кадрах.

Не секрет, что сегодня отечественный рынок квалифицированного труда испытывает проблему дисбаланса спроса и предложения. С одной стороны, налицо избыточное количество юристов, экономистов, представителей прочих гуманитарных профессий. С другой – кадровый дефицит в инженерно-технической деятельности, здравоохранении, системе образования.

Государство целенаправленно работает над улучшением ситуации. Для этого используется ряд эффективных инструментов. В их числе – так называемый целевой набор. Суть данного метода проста: организация, заинтересованная в пополнении или обновлении штата, заключает трехсторонний контракт с вузом и абитуриентом, в рамках которого оплачивает учебу в обмен на обязательство обучающегося после получения диплома определенное количество лет отработать на предприятии.

Метод целевого набора активно используется в нашем регионе. Возьмем, к примеру, местную систему здравоохранения. Здесь уже не один год применяется целевая подготовка кадров. Она осуществляется на базе шести отечественных организаций высшего профобразования. Четыре года назад туда в общей сложности было направлено 57 человек. В прошлом году – 76. В 2016 году – 94. С 2013 года по настоящее время направления на целевую послевузовскую подготовку получили около 300 калининградских медиков.

В прошлом учебном году государственные организации высшего образования Калининградской области на условиях целевой подготовки приняли на первый курс 67 юношей и девушек. Из них 22 получают педагогические специальности. По окончанию вузов им предстоит трудиться в муниципальных школах по всему янтарному краю. В этом году только БФУ имени Канта принял на целевое обучение 25 студентов. В основном – на специальность «лечебное дело».

Ощутимы достижения в сфере подготовки технических специалистов среднего звена. Хорошие результаты здесь дает реализация государственной программы Калининградской области «Развитие профессионального образования».

Пример успешной кооперации – сотрудничество государственного бюджетного учреждения «Техникум отраслевых технологий» из города Светлого с судостроительным заводом «Янтарь» и ООО «Автотор Холдинг». В прошлом году около 300 студентов проходили учебную и производственную практику на вышеупомянутых предприятиях.

«Автотор» также активно взаимодействует с областным государственным бюджетным учреждением «Колледж мехатроники и пищевой индустрии». В текущем году заключено 26 договоров целевого обучения студентов колледжа, получающих профессию автомеханика. Они пройдут трудовую практику на «Автоторе», а по завершению обучения будут трудоустроены на заводе по сборке автомобилей.

В практику целевого обучения специалистов, судя по всему, вскоре будет вовлечен янтарный комбинат. Переговоры на эту тему между предприятием и областным государственным бюджетным учреждением «Художественно-промышленный техникум» находятся в завершающей стадии.

Обучение на основе целевого заказа в настоящее время проводят Гусевский политехникум и Озерский техникум природоустройства.

Сейчас 52 % всех выпускников высших и средне специальных учебных заведений региона в течение первого года трудоустраиваются по специальности, что соответствует нормативу, установленному федеральным центром для субъектов Федерации. Ранее ситуация была хуже – работу сразу находили 34% выпускников.

Региональный парламент не только внимательно следит за формированием образовательной среды, но и помогает этому процессу двигаться вперед. Конечно, одно лишь целевое обучение – не панацея. Победить кадровый голод в отраслях, от состояния которых напрямую зависят социальный климат в регионе и качество жизни калининградцев, можно лишь в комплексе.

Следует создавать нормальные условия жизни для молодых специалистов. Хорошие наработки в данном направлении у нас есть. Например, молодым врачам, согласным жить и работать в сельской местности, положен расширенный социальный пакет. Он включает в себя единовременную выплату в размере миллиона рублей по федеральной программе «Земский доктор», 30-процентное субсидирование первого взноса по ипотеке и 50-процентную скидку по оплате жилья и коммунальных услуг за счет бюджета области.

Региону нужны квалифицированные специалисты в самых разных сферах – молодые, энергичные, искренне желающие трудиться во благо области, всей нашей Великой России. К счастью, вырастить таких специалистов есть из кого – местная молодежь обладает большим созидательным потенциалом. Нужно лишь помочь ему развиться и в полной мере реализоваться. Этим мы, депутаты областной Думы, занимаемся в приоритетном порядке. В том числе – работая над бюджетом области, из года в год сохраняющим ярко выраженную социальную направленность.

Необходимо отметить, что ситуация на нашем рынке труда является стабильной – на протяжении последних лет количество зарегистрированных безработных жителей янтарного края не превышает семи тысяч человек. Это – зримое доказательство правильности социальной политики, проводимой властью региона. Ежегодно создаются дополнительные рабочие места для граждан с ограниченными физическими возможностями, проходят ярмарки вакансий, ведется просветительская работа с молодежью на предмет выбора востребованной профессии и переподготовка кадров.

Возможность обрести востребованную профессию, а затем найти работу по специальности есть у каждого жителя Калининградской области. Как говорится, было бы желание.