Меню Федеральное интернет - издание ISSN: 2409-4455
Современно Перспективно Оперативно
Назад » » »

Специалисты «Азота» показали производство учащимся Березниковского политехнического техникума

Специалисты «Азота» показали производство учащимся Березниковского политехнического техникума

Поделитесь новостью
Региональные профновости


Филиал «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» продолжает сотрудничество со студентами березниковских образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования в рамках краевой программы «Кадры под ключ». Накануне сотрудники кадровой службы предприятия приняли участие в «Классном часе» на базе Березниковского политехнического техникума (БПТ) и познакомили учащихся вторых курсов с заводом, а также рассказали о социальных гарантиях для молодых специалистов.

Березниковский «Азот» участвует в краевой программе «Кадры под ключ» с 2013 года. Цель проекта – обеспечить экономику края эффективными специалистами рабочих профессий, переориентировать систему среднего образования на подготовку профессионалов, востребованных реальным сектором. В рамках программы «Кадры под ключ» между предприятием, ссузом и студентом заключается взаимовыгодное трехстороннее соглашение о сотрудничестве. Учащийся уже на втором курсе обучения выбирает предприятие, где будет проходить производственную практику с возможностью дальнейшего трудоустройства. Это позволяет учебному заведению более грамотно составлять учебные планы, обеспечивать молодыми кадрами предприятия, а студентам гарантированно получить бесценный опыт на интересующем производстве.

Процедуре заключения трехсторонних соглашений предшествует знакомство с «Азотом». Ежегодно в учебных заведениях города проводятся «Классные часы», на которых представители предприятия рассказывают о производстве, социальных гарантиях и востребованных вакансиях.

Ирина Загвоздкина, начальник отдела обеспечения кадрами филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ»:

- Вопрос обеспечения молодыми кадрами промышленных предприятий региона стоит очень остро. Поэтому мы из года в год ведем серьезную работу в этом направлении. Помимо сотрудничества с образовательными учреждениями Пермского края и других регионов России, мы создаем для молодых сотрудников по-настоящему привлекательные условия: на предприятии высокие зарплаты, работают программы повышения квалификации, есть большие возможности карьерного роста, оплачивается питание, развит культурно-спортивный сектор, и самое привлекательное для представителей молодежи – программа софинансирования ипотечного кредитования.

Ежегодно на «Азот» для прохождения ознакомительной, производственной, преддипломной практики приходят несколько сотен студентов по востребованным специальностям. Большинство из них после получения образования возвращаются на завод и строят карьеру.

Эдуард Попов, студент второго курса БПТ по специальности «слесарь-наладчик КИПиА»:

- Для меня как молодого специалиста, который выбирает дорогу в жизни, очень интересны условия, созданные на «Азоте». На этом предприятии мне гарантирована интересная практика, так как производство большое, сложное, там много уникальных приборов. А при трудоустройстве у меня еще и появится возможность получить множество социальных гарантий.


Информационное агентство «ТЕКСТ»
Поделитесь своим мнением с остальными.
avatar