Быть рабочим – важно и престижно

В Тульском государственном машиностроительном колледже имени Никиты Демидова в девятый раз прошел ежегодный конкурс профессионального мастерства «Рабочие стипендиаты Газпромбанка». В наши времена, когда предприятия остро нуждаются в качественных кадрах, это состязание становится важным шагом на пути развития промышленной сферы.

Конкурс «Рабочие стипендиаты Газпромбанка» имеет всероссийский масштаб: учрежденный в 2010 году в честь 20-летия банка, он постоянно расширяет географию. В 2018-м конкурс проходит в 44 училищах и колледжах 33 российских городов, охватывая пространство от Камчатки до Калининграда.
– Востребованность рабочих профессий ежегодно растет, – говорит директор Тульского профессионального колледжа имени Никиты Демидова Анатолий Федин. – Например, в прошлом году у нас при поступлении на все специальности был конкурс, а на некоторые из них – по три-четыре человека на место. Особенной популярностью пользуется специальность оператора станков с программным управлением: было подано 80 заявок на 25 мест. И это неудивительно: специальность престижная, хорошо оплачивается, на предприятиях – современное оборудование.

В ТГМК в конкурсе участвовали 70 учащихся первого и второго курсов. Они состязались в трех номинациях – среди станочников, электрогазосварщиков и электромонтеров. Программа конкурса состояла из двух этапов: на первом будущим рабочим требовалось ответить на теоретические вопросы, а на втором – показать свои умения. Например, электромонтерам-первокурсникам нужно было установить выключатели, розетки, светильники и подключить их к счетчику, а второкурсникам – собрать схему последовательного подключения двигателя.
– Конкурс – это хорошая возможность попробовать свои силы, еще лучше овладеть будущей профессией, – говорит учащийся первого курса Артем Охотников. – Конечно, разбираться в любом деле сложно, но если вникнуть и понять – ничего трудного. Специальность электромонтера мне нравится, я планирую и дальше в ней совершенствоваться.

У сварщиков, в зависимости от года обучения, тоже разные задания. Первокурсникам пока не дают в руки сварочный аппарат – они осваивают слесарную работу, превращая металлическую заготовку в деталь под названием «сухарь». А второкурсники уже жгут электроды – им сначала нужно соединить два фрагмента металлической трубы, а затем к одному из них приварить опору. Так проверяют сразу два умения – делать горизонтальные и угловые швы. Кроме того, получившееся изделие должно быть герметичным.

Среди тех, кто завершил задание в числе первых, – стипендиат Газпромбанка по итогам прошлого года Роман Маяков.
– Если все умеешь, то, конечно, несложно, – говорит он. – У нас хороший мастер, так что мы быстро осваиваем разные виды работы. Это необходимо, если дальше хочешь работать по специальности. Конкурс – тоже хороший стимул прогрессировать. В 2017 году я занял второе место, теперь хочу стать первым: если к новым знаниям приложится еще и новая стипендия, будет хорошо.

Кроме обычных для конкурса «Рабочие стипендиаты Газпромбанка» заданий, его участникам предстояло также ответить на вопросы анкет, специально разработанных психологами. С помощью полученных ответов психологи получат представление не только о том, какие основные ценности имеет современная рабочая молодежь, но и насколько они готовы к самостоятельной, прежде всего – профессиональной жизни, как они понимают себя и свою жизнь в настоящем и будущем. Конечно же, получение подобной информации не является самоцелью. На основе полученных результатов разрабатываются специальные развивающие программы, позволяющие молодым ребятам лучше понять себя, уверенно занять свое место в жизни.

По итогам конкурса 40 человек из 70 участников в тульском колледже стали стипендиатами Газпромбанка. Стипендии разделены на три категории. По 1200 рублей ежемесячно в течение года будут получать пятеро лучших: это сварщики Дмитрий Пронин и Михаил Зотов, станочники Михаил Голубков и Владимир Градусов и электромонтер Максим Исаев. Пятнадцать учащихся колледжа удостоены стипендии второй категории – 1000 рублей, а еще двадцать студентов будут получать стипендию третьей категории – 800 рублей ежемесячно.

– Огромная благодарность ребятам, которые участвовали в состязании, и преподавательскому составу, давшему объективную оценку их выступлению, – сказал на церемонии награждения заместитель управляющего филиала Газпромбанка в Туле Ильгар Гусейнов. – Уверен, что благодаря этому конкурсу мы сделаем достойный вклад в формирование кадрового резерва для региональной промышленности и повышение престижа рабочих специальностей.