Меню Международное интернет - издание ISSN: 2409-4455
Современно Перспективно Оперативно
Назад » » »

Эксперты назвали плюсы и минусы системы профобразования Калининградской области

Эксперты назвали плюсы и минусы системы профобразования Калининградской области

Поделитесь новостью
Новости регионов






В Калининграде прошло заседание экспертного клуба РИА ФедералПресс на тему среднего профессионального образования.

Ежегодно система среднего профессионального образования в Калининградской области выпускает более 4 тысяч специалистов. Уровень, качество и престиж СПО в регионе ежегодно возрастает, а вместе с этим повышается и уровень самооценки выпускников колледжей.

Региональный рынок труда позволяет им выбирать для трудоустройства предприятия с высокими зарплатами и хорошими условиями труда. В такой ситуации работодателям приходится соревноваться за молодых специалистов. Речь об этом шла на заседании Калининградского экспертного клуба РИА ФедералПресс сегодня, на площадке отеля «Crystal House Suite Hotel&SPA» в Калининграде.

В круглом столе на тему ««Среднее профобразование в Калининградской области: доступность, востребованность, перспективы» приняли участие представители регионального министерства образования, центра занятости населения, бизнеса, областной Общественной палаты и руководители колледжей.

Эксперты отметили, что престиж среднего образования в последние годы заметно возрос. В некоторые региональные колледжи конкурс выше, чем в вузы. На некоторые специальности в Гусевском политехническом техникуме он составлял 4 человека на место, в Колледже информационных технологий и строительства – 7 человек. Большинство выпускников калининградских не испытывают проблем с трудоустройством.

«За последние годы значительно снизилось количество нетрудоустроенных выпускников СУЗов. В этом году к нам обратилось всего 87 человек. Это, в основном, бухгалтера, юристы, служащие. Специалисты рабочих профессий все востребованы и их не хватает. Из 15 тысяч свободных вакансий – 70 % рабочих специальностей», – пояснил заместитель директора ГКУ КО «ЦЗН Калининградской области» Дмитрий Пронин.

По его словам, в области требуется более 800 водителей автотранспорта, около 600 специалистов строительной отрасли, по 500 продавцов и поваров. Эксперты круглого стола отметили, что система среднего профобразования готова меняться под интересы работодателей при соответствующих от них запросах. Однако руководители предприятий не готовы строить долгосрочные прогнозы развития.

«Из-за экономической неопределенности горизонт планирования у многих предприятий сузился до 2-3 лет, поэтому бизнес не может сформулировать, какие специалисты ему будут нужны. Сейчас предприятия соревнуются за кадры. Есть потребность в реализации бизнес-проектов совместно с системой образования. Один из инструментов – кластерная политика. Региональный минпром оформляет документально несколько кластеров. Уже сформирован янтарный кластер, формируется кластеры энергоэффективности, судостроительный. Это и есть ориентир для системы образования, в каких специальностях будут потребности», – отметил уполномоченный по защите прав предпринимателей в Калининградской области Георгий Дыханов.

Для решения проблем сбалансированности регионального рынка труда и рынка предлагаемых образовательных услуг в регионе реализуется ряд федеральных проектов. Один из них – «Молодые профессионалы», которым предусмотрена модернизация материально-технической базы учреждений профобразования и создание новых центров опережающей профподготовки. К 2024 году в России планируется создать 100 таких ЦОПов, в том числе и в Калининградской области.

«Задача опережающей профподготовки – взаимодействие с работодателями. По запросам, прогнозам востребованности перспективных кадров будет проводиться обучение в центре. Но это один из элементов. Вся система будет работать на подготовку кадров на перспективу. Сейчас мы определяем контрольные цифры, для какой сферы сколько нужно кадров, из расчета только на следующий год. Если учесть, что в учреждения СПО поступают 85 % девятиклассников, выпустятся они через 4 года. На такой период работодателям сложно строить прогнозы. Поэтому система модернизируется. Идет разработка паспорта федерального проекта «Молодые профессионалы» и его региональных составляющих. Он будет реализовываться с 2019 по 2024 год», – рассказал начальник отдела профессионального образования министерства образования Калининградской области Алексей Гончаров.
Подробности встречи экспертов – в следующем материале «ФедералПресс».

По информации ФедералПресс
Фото: Андрей Озерцов
Поделитесь своим мнением с остальными.
avatar