Меню Международное интернет - издание ISSN: 2409-4455
Современно Перспективно Оперативно
Назад » » »

Колледжи будущего в настоящем. Как среднее образование в России выходит на новый уровень

Колледжи будущего в настоящем. Как среднее образование в России выходит на новый уровень

Поделитесь новостью
Новости регионов






Кризис перепроизводства экономистов, юристов и политологов на фоне дефицита профессионалов, умеющих создавать роботов, обслуживать сервера и чинить электротехнику. Ситуация парадоксальная сама по себе, но для России последних лет – обыденная. Пока ребята с дипломами о высшем образовании безрезультатно сканируют сайты с вакансиями, студенты техникумов и колледжей получают рабочие места в крупнейших компаниях еще в процессе обучения. В 2016-2017 годах в 7 субъектах Российской Федерации реализован проект по созданию межрегиональных центров компетенций (МЦК) по 6 приоритетным направлениям подготовки кадров. По замыслу и по сути – это колледжи будущего. В трех из них побывал наш корреспондент. Подробности – в материале «ФедералПресс».

Эти учебные аудитории больше походят на высокотехнологические лаборатории, а учащиеся на инженеров крупнейших корпораций. Нам удалось побывать в Казанском техникуме информационных технологий и связи (КТИТС), Чебоксарском электромеханическом колледже (ЧЭМК), а также в техникуме имени С.П. Королева, которые получили статус МЦК.

Цель МЦК – создание условий для обеспечения подготовки кадров по самым востребованным специальностям среднего профессионального образования ТОП-50 в соответствии с мировыми стандартами и передовыми технологиями. В этих учебных заведениях применяется опыт тренировок команд Ворлдскиллс в процессе подготовки кадров.

КТИТС, ЧЭМК и техникум имени С.П. Королева вырастили в своих лабораториях и на тренировочных полигонах немало медалистов и призеров конкурсов «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) национального и мирового уровня. Эти ребята – штучный продукт, образец, пример для подражания. Но хочется обратить внимание на другое. МЦК не просто дают возможность, а связывают учебные заведения с рабочими местами. Более того, не только выпускников, а старшекурсников берут на работу крупнейшие региональные компании, как частные, так и государственные.

IT – кузница в Казани

В этом году по поручению Минобрнауки России (в настоящий момент Минпросвещения России) ООО «Система Плюс» провело экспертное обследование эффективности деятельности МЦК по обеспечению подготовки кадров по ТОП-50. В исследовании принимали участие представители органов власти, руководители предприятий и учебных заведений, педагоги, эксперты Ворлдскиллс из 45 регионов России. Большинство респондентов отмечают, что за короткое время МЦК удалось поднять престиж рабочих профессий. Этот эффект отмечают не только госслужащие, но и руководители предприятий, которые берут на работу выпускников МЦК, эксперты Ворлдскиллс.

«МЦК – это спорт высоких достижений, возможность из техникума сделать хорошую точку для того, чтобы быть привлекательным для молодой и талантливой молодежи. Нужно максимально повышать престиж среднего профессионального образования (СПО). Сюда люди должны мечтать попасть, ибо в глазах общества это должно стоить дороже, быть более ценным, чем окончить школу. Что генерирует спрос на СПО? Спрос на рабочие профессии генерируется в экономике. Нет кадров – нет экономики», – отметил министр информатизации и связи Республики Татарстан Роман Шайхутдинов в беседе с журналистами, посетившими КТИТС.

ab2238433b5cbf1d7d60b5e9739b71ee.jpg

В МЦК-КТИТС ведется подготовка специалистов для отрасли связи и IT-технологий. 80% рабочих среднего звена предприятий Казани – выпускники именно этого колледжа. Партнерами учебного заведения являются ПАО «Таттелеком», АО «АЙСИЭЛ-КПО-ВС», АО «Уфанет», ГУП «Центр информационных технологий Республики Татарстан», РТРС «РТПЦ РТ», УФПС «Татарстан почтасы» - филиал ФГУП «Почта России». В КТИТС сейчас проходят обучение 1600 студентов. Это не только ребята из Татарстана и других регионов, но и стран ближнего зарубежья. На базе техникума работает Центр подготовки молодых программистов «Яндекс. Лицей». Здесь школьники обучаются азам программирования. Пройдя двухлетний курс, они уже умеют создавать собственные приложения, сайты, а полученные знания помогают им поступать в ВУЗы и находить работу в крупнейших IT-компаниях.

d23f42b608d56795658d258c2c290552.jpg

Абитуриентов КТИТС привлекает не только развитая образовательная инфраструктура, преподавательский состав, стипендии и современное общежитие. Визитной карточкой колледжа стали победы студентов в национальных и мировых чемпионатах рабочих профессий Ворлдскиллс. На счету КТИТС 3 золотые и 4 серебряные медали мирового первенства. Стоит отметить, что следующий чемпионат мира Вордскиллс пройдет в 2019 году в Казани.

Сильными руками и головой

Согласно открытым данным, в Татарстане и Чувашии уже 50% выпускников девятых классов идут в колледжи и техникумы. СПО дает ряд преимуществ ребятам – льготы при дальнейшем поступлении в ВУЗ и почти гарантированное место работы. И тут рушатся стереотипы о том, что в такие учебные заведения идут троечники. За последний год конкурс на учебной место в КТИТС и ЧЭМК составил от 3 до 6 человек, а проходной балл – около 4,5.

«Мы обучаем не только для себя, но и для работодателя. Выбор колледжа для создания МЦК – это запрос региона и запрос бизнеса. Мы в республике на 2-3 года определили развитие системы СПО. Но нужны новые компетенции, рассчитанные на будущее. Мы хотим повысить производительность труда в экономике региона и в РФ. Система СПО более мобильная, чем система высшего образования. Мы ставим задачу – ежегодно обновлять перечень востребованных специальностей», – заявил федеральным СМИ председатель кабинета министров Чувашской Республики Иван Моторин.

6e0d45df246ed7e48b0f6411ca7f267e.jpg

В МЦК-ЧЭМК ведется подготовка по 7 профессиям, 14 специальностям: информатика и вычислительная техника, информационная безопасность, электроника, радиотехника и системы связи, электротехника, машиностроение. Здесь также можно повысить квалификацию по 50 направлениям подготовки. Более 100 предприятий Чувашии взаимодействуют с этим колледжем не только в плане приема на работу его выпускников. Они также вкладывают деньги в развитие этого учебного заведения. За последние годы ими было выделено более 50 миллионов рублей на различные проекты ЧЭМК. Среди предприятий-партнеров весьма громкие имена: ПАО «Промтрактор», ПАО «Чебоксарский агрегатный завод», ОАО «Всероссийский научно-исследовательский институт релестроения», АО «ЭЛАРА», АО «Чебоксарский электроаппаратный завод», ООО «Сеспель», ООО «ЭКРА», ООО «Бреслер». Учащиеся МЦК-ЧЭМК также регулярно становятся призерами республиканских, федеральных и всероссийских конкурсов и олимпиад профессионального мастерства, в том числе по стандартам Ворлдскиллс.

 

«У нас интересные перспективы, мы постоянно ощущаем поддержку правительства республики и поддержку бизнеса. Школьники, с которыми мы работаем, увидели новые возможности профессионального образования. Мы способствуем тому, что растет престиж СПО. Увеличился приток ребят, идущих в колледжи. 80% ребят, завершивших учебу в СПО, продолжают учебу в вузах – по заочной и вечерней форме», – отметил директор МЦК-ЧЭМК Алексей Судленков.

44205e286eb62c0edde920a5dde05fe8.jpg

Диплом не для декораций

О росте интереса к рабочим специальностям говорят и в техникуме имени С.П. Королева. Здесь создан МЦК по строительным профессиям и специальностям СПО. До получения учебным заведением статуса МЦК, популярность таких профессий, как маляр, штукатур, столяр была на нуле, рассказывает директор Ираида Ласкина. «Сейчас у нас конкурс от 2,5 человек на эти специальности. На сегодняшний день малярно-декоративные работы – самое популярное направление. Как ни странно, падает популярность автомеханика. В этом году появилась новая профессия – аддитивные технологии. Это совместный проект с корпорацией «Энергия». Там минимальный балл при поступлении – 4,2», – отмечает Ласкина.

12c76b9c262661b2385964c3acac84db.jpg

МЦК реализует программы подготовки по 11 специальностям и 14 профессиям, из них по строительной отрасли обучение ведется по семи специальностям. На базе МЦК проходят тренировки сборных команд РФ по 8 компетенциям, каждая из которых завоевывает на чемпионатах профессионального мастерства медали и медальоны. Техникум также сотрудничает с ведущими предприятиями региона – корпорацией «Энергия», предприятием «Тактическое ракетное вооружение», концерном «Крост». В техникуме обучается 1200 студентов в 50 группах, ежегодный выпуск – 300 человек.

6025957ae8d95589eb7ce401018983a5.jpg

По оценке работодателей, сильную сторону деятельности МЦК они видят в том, что МЦК способствуют усилению интеграции образования и производства. Подготовка в МЦК воспринимается ими как подтверждение высокого уровня профессионального образования. 72,7% руководителей предприятий – партнеров МЦК считают, что уровень подготовки выпускников МЦК по профильным для их компании специальностям качественно отличается в лучшую сторону от уровня подготовки выпускников других колледжей или тех сотрудников, которые приходили к ним ранее.

Сейчас на территории России функционирует 7 МЦК. Помимо вышеперечисленных, это Тюменский техникум индустрии питания, коммерции и сервиса, Ульяновский авиационный колледж, Уральский политехнический колледж, Губернаторский авиастроительный колледж г. Комсомольска-на-Амуре.

По данным экспертного опроса, руководители предприятий – партнеров МЦК и эксперты Ворлдскиллс считают целесообразным расширять сеть МЦК по новым направлениям подготовки в новых регионах, поскольку качество обучения в них существенно выше, чем в других профессиональных образовательных организациях. Также 59,1% руководителей предприятий – партнеров МЦК высказались за создание дополнительных МЦК в регионах их сегодняшнего присутствия, но уже по другим направлениям подготовки, поскольку по своему оснащению они соответствуют современному облику ПОО.

Стоит отметить, что финансирование МЦК в российских регионах складывается из федерального и региональных бюджетов, а также инвестиций компаний. Все этот помогает учебным заведениям отвечать на самые современные запросы рынка труда и соответствовать новейшим стандартам образования. Молодым ребятам, которые планируют свое будущее, и их родителям остается только не боятся статуса – образовательная организация среднего профессионального образования. Именно она с большей долей вероятности сегодня может стать первым шагом на пути к построению успешной карьеры. Остается лишь вопрос престижа образования. Но, судя по увиденному в межрегиональных центрах компетенций, этот вопрос будет разрешен в самые ближайшие годы.

Источник: http://fedpress.ru

Поделитесь своим мнением с остальными.
avatar