Меню Международное интернет - издание ISSN: 2409-4455
Профессиональное
Образование
России и СНГ
Современно Перспективно Оперативно
Назад » » »

Вологодской молодёжи предложено заполнить анкеты для прохождения стажировки и трудоустройства в организациях региона

Вологодской молодёжи предложено заполнить анкеты для прохождения стажировки и трудоустройства в организациях региона

Поделитесь новостью
Новости регионов






Анкетирование проводится в рамках регионального проекта «Профстарт – стажировки для выпускников», а также мероприятия по организации временного трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования с целью приобретения ими опыта работы, организации наставничества, которые реализуются областным департаментом труда и занятости населения.

Заполнить анкету и получить шанс пройти стажировку с последующим трудоустройством можно на официальном сайте департамента труда и занятости населения области. Анкета опубликована в разделе «Стажировки выпускников» .

Заполнить ее может как студент, обучающийся в колледже или в вузе, желающий пройти стажировку, так и дипломированный выпускник, который ищет работу после окончания обучения в образовательной организации.

Заполненные анкеты специалисты областного департамента труда и занятости населения направят в отделение занятости населения в зависимости от указанного района (города), где молодой человек или девушка желают пройти стажировку с целью дальнейшего трудоустройства. Подбор вариантов стажировки специалистами службы занятости будет осуществляться в зависимости от полученной (получаемой) профессии, указанной в анкете.

Справка.
Проект «Профстарт – стажировки для выпускников» реализуется в регионе с 2018 года. Почти 300 студентов и выпускников-участников проекта смогли постажироваться и трудоустроиться в организациях региона. Еще 200 студентов и выпускников зачислены работодателями в кадровый резерв. Цель проекта – формировать базу вакансий стажировочных рабочих мест для молодежи с целью получения первого профессионального опыта и дальнейшего трудоустройства в организациях региона. Для работодателей это, прежде всего, решение стратегической задачи по обеспечению необходимыми кадрами сегодня и на перспективу, возможность найти молодых талантливых сотрудников и вырастить отличных специалистов, пополнить свою команду молодыми людьми, желающими обучаться техническим и практическим навыкам по специальности.


Проект «Профстажировки 2.0» – совместный проект Общероссийского народного фронта и АНО «Россия – страна возможностей»
или оставить свой комментарий
avatar