В Башкирии обсудили региональную модель наставничества

22 июня 2021 года Центр опережающей профессиональной подготовки Республики Башкортостан и Региональное агентство развития квалификаций в рамках реализации дорожной карты проекта Национального агентства развития квалификаций «Квалификация НАСТАВНИК» провели в дистанционном режиме Круглый стол-вебинар в котором в качестве спикеров приняли участие:


Иванова Ленара Хакимовна - министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан;
Косолапова Инесса Васильевна - заместитель министра образования и науки Республики Башкортостан;
Клинк Ольга Фридриховна - руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций;
Халимов Ленар Фанилевич - заместитель директора по учебно-методической работе ГАУ ДПО «Центр опережающей профессиональной подготовки РБ»;
Берешева Людмила Александровна - директор производственно-учебного центра ПАО «ОДК-УМПО»;
Люциус Марина Яковлевна - заместитель директора по УПР ГБПОУ Башкирский колледж сварочно-монтажного и промышленного производства.
Модератор – Одинокова Ольга Леонидовна, директор Регионального агентства развития квалификаций Республики Башкортостан.

Цель данного проекта - сблизить образовательные организации и предприятия, сократить квалификационные разрывы. В настоящее время разработан функционал наставника, алгоритмы работы, система оценки эффективности его деятельности в решении задач предприятия. В Базе размещены технологичные модели решения задач подготовки кадров и развития взаимодействия бизнеса и образования.


За трансляцией на канале ГАУ ДПО ЦОПП РБ (https://youtu.be/YKy3y-35-yo ) наблюдали представители частного бизнеса, предприятий и профессиональных образовательных организаций Республики Башкортостан, всего Круглом столе приняло участие 72 человека.


В ходе Круглого стола были рассмотрены следующие вопросы:
- Формирование методического и кадрового обеспечения развития наставничества в рамках проекта Национального агентства развития квалификаций;
- Организация и проведение мониторинга KPI взаимодействия предприятий и профессиональных образовательных организаций, входящих в региональную целевую модель наставничества;
- Наставничество – эффективный инструмент кадровой политики и корпоративной культуры сотрудников предприятия;
- Об участии в конкурсе «Лучшие практики наставничества среди предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» в Республике Башкортостан;
- «Наставничество как условие развития профессиональных компетенций обучающихся».

Также участниками Круглого стола были рассмотрены и обсуждены предложения по актуализации, мотивационной поддержке и формирования системы на предприятиях региона с целью наиболее качественной и целевой подготовки кадров в профессиональных образовательных организациях.

В завершении круглого стола запланирована следующая встреча в сентябре 2021 года в виде проектно-аналитической сессии.
Участники по окончанию Круглого стола поблагодарили модератора и организаторов мероприятия.