В Курской области на места мобилизованных граждан трудоустроено 17 студентов

В Курской области на места мобилизованных граждан трудоустроено 17 студентов. Об этом на заседании рабочей группы «Кадры» Совета крупных инвесторов и налогоплательщиков при Губернаторе Курской области сообщила и.о. председателя регионального комитета образования и науки Наталия Бастрикова.

На сегодняшний день в области по программам среднего профессионального образования обучается 28 тысяч человек, по программам высшего образования – около 37 тысяч.

В ответ на возникшую потребность замещения работников, призванных в рамках частичной мобилизации, была организована еще одна форма взаимодействия учреждений профессионального образования региона с работодателями. Региональный комитет образования и науки вместе с подведомственными организациями включился в точечную работу по трудоустройству студентов на рабочие места мобилизованных граждан.

Уже на сегодня 17 студентов Советского социально-аграрного техникума имени В.М.Клыкова трудоустроены на четырех предприятиях региона: Кшенский сахарный завод, Кшенское ХПП, Касторное – Агро-Инвест и Курскагротерминал. Все работающие студенты обучаются на 3-4 курсах по профессиям и специальностям: Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, Механизация сельского хозяйства, Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта, Сварщик. Сейчас обучение молодых людей организовано по индивидуальному плану.

Также потребность в персонале заявили еще две организации региона – УК «ГОТЭК» и ЗАО агрофирма «РЫЛЬСКАЯ». Однако, кадровые службы отметили, что работники необходимы с 2023 года. Уже сейчас комитетом организованы адресные встречи сотрудников предприятия со студентами старших курсов курских техникумов и колледжей, осуществляющих подготовку необходимых кадров.

«Все техникумы, колледжи и вузы региона готовы индивидуально с каждым предприятием организовывать работу по трудоустройству студентов на временные вакансии – подчеркнула Наталия Бастрикова, – студенты могут быть направлены в рамках производственной практики или при наличии индивидуального плана обучения».

Также была озвучена идея - создать так называемый фильтр имеющихся вакансий, чтобы вычленить именно те, которые появились в связи с частичной мобилизацией. И как предложение, организовать сбор кадровой потребности предприятий в комитете по труду и занятости населения с последующей передачей сведений в комитет образования и науки.