Меню Международное интернет - издание ISSN: 2409-4455
Современно Перспективно Оперативно
Назад » » »

Роберт Уразов: специалистам будущего в первую очередь потребуются гибкие навыки

Роберт Уразов: специалистам будущего в первую очередь потребуются гибкие навыки

Поделитесь новостью
Новости WorldSkills Russia






В Москве, на ВДНХ 27-29 ноября проходит финал II Национального межвузовского чемпионата "Молодые профессионалы".

Центральным мероприятием деловой программы стало пленарное заседание «Университеты компетенций: практические навыки — в фокусе высшего образования». Участники в ходе дискуссии попробовали определить самые востребованные навыки высококвалифицированных специалистов и продуктивные технологии для подготовки кадров для цифровой экономики.

Российские работодатели все чаще требуют, чтобы специалисты наряду с профессиональными компетенциями владели так называемыми soft-skills ("мягкими навыками"), в большей степени свойственными индивидуальным предпринимателям. Если мы смотрим на навыки, которые нужны в первую очередь в будущем, мы видим, что нужно много принимать самостоятельных решений, работать в неопределенности", — сказал Роберт Уразов на пленарном заседании

"Soft skills — это гигиенические требования, это скорее становится не определенным навыком, а новой грамотностью. Если вы не способны принимать решения в условиях неопределенности, не способны к созданию, к переобучению, то вероятнее всего вы успешную карьеру не построите. И в этом отношении работодатели рассматривают soft skills как предустановленную ситуацию, над которой нужно работать. Это очень спорный вопрос, можно ли отдельно прокачать софты. Наш опыт показывает, что при выполнении реальных производственных задач эти софты и прокачиваются: вы вынуждены уметь коммуницировать, решать задачи. Вопрос скорее в вашей мотивации, хотите ли вы это применять или нет", — заявил Роберт Уразов.

Гендиректор WorldSkills Russia отметил, что наличие у человека "мягких навыков" уже стало "гигиеническими требованиями". "Это скорее становится не определенным навыком, а новой грамотностью. Если вы не способны принимать решения в условиях неопределенности, не способны к созданию, к переобучению, то, вероятнее всего, вы успешную карьеру не построите", - добавил Роберт Уразов.
Поделитесь своим мнением с остальными.
avatar