Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» наделен полномочиями Центра оценки квалификации в авиастроении

Совет по профессиональным квалификациям в авиастроении и Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» договорились синхронизировать демонстрационный экзамена по стандартам WorldSkills и процедуру независимой оценки квалификации (НОК). Для проведения профессионального экзамена создан первый в авиастроении Центр оценки квалификаций. Полномочиями ЦОК наделен Союз «Молодые профессионалы (Ворлдкиллс Россия)».

«В рамках проведения профессионального экзамена независимой оценки квалификаций используются задания “Ворлдскиллс Россия”. Центрам проведения демонстрационного экзамена присваивается статус экзаменационных центров оценки квалификации в авиастроении, эксперты “Ворлдскиллс” получают право также на процедуру НОК. Это позволяет проводить демонстрационный экзамен в качестве практической части профессионального экзамена. Теоретическую часть нам удалось автоматизировать. Для этого мы разработали информационную платформу, которую уже протестировали наши эксперты», − подчеркнул руководитель управления регионального стандарта и внедрения демонстрационного экзамена Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», руководитель ЦОК в авиастроении Данил Уфимцев.

Первыми процедуру независимой оценки квалификации прошли выпускники Губернаторского авиастроительного колледжа из Комсомольска-на-Амуре.

«Нашу компетенцию предложили работодатели, мы сначала прокачали ее на корпоративных чемпионатах, потом начали по ней обучать. Специалисты такого профиля будут востребованы все время, пока строят самолеты, – рассказаламенеджер компетенции «Производственная сборка изделий авиационной техники» Елена Больбух. – Демонстрационный экзамен в качестве практической части процедуры независимой оценки квалификаций позволил нашему колледжу провести самооценку и скорректировать процесс обучения так, чтобы в нем не было пробелов. Я, как менеджер компетенции и как главный эксперт на площадке, увидела, что изменить в теории и как подтянуть практическую подготовку. Когда мы разрабатываем задания для демонстрационного экзамена, то опираемся на предложения и запросы работодателей. На экзамене все должно быть как на предприятии. На профессиональный экзамен в наш Центр оценки квалификаций мы тоже пригласили работодателей. Они оценили нас высоко, они считают, что специалисты из отрасли, которые хотят повысить свой уровень, должны делать это у нас».

По словам начальника бюро технического развития филиала ПАО «Компания «Сухой» – «КнААЗим. Ю.А.Гагарина» Дмитрия Бобина, все больше работодателей осознают, что независимая оценка квалификации – тот инструмент, который позволяет получить полное представление об уровне подготовки соискателей.

«Демонстрационный экзамен, который мы уже проводили, и следующий шаг, когда такой экзамен становится частью независимой оценки квалификации, – это очень полезная инициатива. При обычной итоговой аттестации всегда есть возможность манипуляций. В итоге мы видим оценку, которая далеко не всегда соответствует реальному уровню знаний, а к умениям вообще не имеет никакого отношения. А тут все по-честному. Мы сами участвуем в подготовке заданий для экзамена, прорабатываем их с экспертным сообществом, максимально приближаем к реальным условиям и говорим выпускнику: бери и делай. Списать ни у кого не получится: если знания есть – ты их покажешь, если умения есть – ты их продемонстрируешь. Мы были на всех этапах профессионального экзамена и сразу делали выводы о тех, кто придет к нам работать», – отметил Дмитрий Бобин.

Политехнический колледж им. Н.Н. Годовикова одним из первых начал проводить демонстрационный экзамен по стандартам «Ворлдскиллс». В этом году москвичи также одними из первых решили принять участие в процедуре независимой оценки квалификации по компетенции «Производственная сборка изделий авиационной техники».

«Такая процедура предполагает более комплексный подход. Оценивается уровень теоретических знаний, а затем практические умения и навыки, полученные на их основе. Это то, что сегодня нужно работодателям. Работодатели – наши заказчики и социальные партнеры. Образовательные программы по каждой специальности обязательно согласовываются с ними − они полноправные участники образовательного процесса. Они проходят обучение, становятся экспертами демонстрационного экзамена, чтобы прямо во время итоговой аттестации присмотреть для себя специалистов. Представители Государственного космического научно-производственного центра имени М.В. Хруничева и российской самолетостроительной корпорации “МиГ” отмечают высокий уровень подготовки наших специалистов. Проблем с трудоустройством у наших выпускников нет. Лучших работодатели даже готовы ждать из армии. Поэтому наш колледж имеет свое имя в авиационной промышленности», − сообщила заместитель директора по профессиональному образованию Политехнического колледжа им Н.Н. Годовикова Ирина Бойцова.

Всего профессиональный экзамен в авиастроении прошли 16 человек по 2 уровням квалификации. Половина с испытанием справилась успешно. Для начала проекта это очень хороший показатель. В следующем году компетенций и образовательных учреждений будет гораздо больше. Преимущества такого формата итоговой аттестации оценили и учреждения среднего профессионального образования, и работодатели.

По информации WorldSkillsRussia