Меню Международное интернет-издание ISSN: 2409-4455
Современно Перспективно Оперативно
Профобразование России и стран СНГ ЭЛ № ФС 77-54950
Возрастная категория сайта 16+
Назад » » »

Подведены итоги финала V Национального чемпионата «Навыки мудрых»

Подведены итоги финала V Национального чемпионата «Навыки мудрых»

Поделитесь новостью
Новости WorldSkills






14 октября в Новосибирске состоялась церемония закрытия финала юбилейного, V Национального чемпионата «Навыки мудрых». Более 300 специалистов в возрасте 50+ стали участниками соревнований по профессиональному мастерству. Сварщики, медсестры, преподаватели, трактористы, лаборанты, декораторы – действующие специалисты из 60 регионов боролись за звание лучших по профессии в 28 компетенциях.

Нацфиналу предшествовали региональные чемпионаты, охватившие в этом году более 2100 сотрудников различных организаций. Организаторами первенства выступили Агентство развития навыков и профессий и Правительство Новосибирской области.

В 2022 году финал «Навыков мудрых» проводится в дистанционно-очном формате. Главные эксперты по компетенциям руководят ходом чемпионата в развернутом в Новосибирске Центре управления соревнованиями. В целом для организации Нацфинала и оценки работы участников привлечены эксперты, которые имеют высокий статус менеджеров компетенций, сертифицированных экспертов, опыт международных и национальных первенств по профессиональному мастерству. Во время выполнения конкурсных заданий претенденты на победу решали задачи, с которыми они сталкиваются на рабочем месте.

В первенство этого года были включены соревнования по 2 новым компетенциям – «Документационное обеспечение управления и архивоведение» и «Ресторанный сервис».

«Чемпионат “Навыки мудрых” проводится в пятый раз – это доказывает неизменный интерес каждого участника и регионов в целом к этим соревнованиям. Расширение списка компетенций чемпионата означает, что спрос на профессионалов в возрасте увеличивается. Продлевается активность человека в профессиональной сфере, и спрос на рынке труда на людей как с профессиональным, так и жизненным опытом растет, – прокомментировал заместитель генерального директора по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста Агентства развития навыков и профессий Олег Базер. – В рамках чемпионата в Новосибирске для детей и молодежи проводились дни профессионального выбора. В мастер-классах, профориентационных уроках, экскурсиях, профпробах участвовали более 25 тысяч школьников».

Одна из самых опытных участниц Нацфинала – 70-летняя Светлана Никифорова из Кемеровской области – взяла золото в компетенции «Геопространственные технологии». 55-летний специалист из Тюменской области Григорий Хлызов в компетенции «Электромонтаж» по итогам выполнения конкурсных заданий набрал наибольшее количество баллов среди всех финалистов.

«Здесь есть важный фактор: победителями становится единицы, а удовольствие от соревнований получают все, и зритель в том числе – для нас это главное, – подчеркнул министр образования Новосибирской области Сергей Федорчук. – Что дает человеку участие в чемпионате? Многие даже не знают своего потенциала: ходят каждый день на работу, выполняют ее, получают зарплату. А вдруг человек может раскрыться не просто как хороший работник, а как мастер своего труда, лучший в профессии? Есть вертикальная карьера, и есть горизонтальная, когда человек является мастером своего дела, и его именно за это уважают. Это важно – понимать, что ты профессионал. И приятно, когда прежде всего коллеги признают твое мастерство».  

Эксперты чемпионата – практики отраслей – отметили преимущество сочетания профессионального и жизненного опыта специалистов старшего возраста.

«Навыки, которые есть у людей 50+, их привычка к порядку, структурность позволяют им делать все правильно и строго соблюдать нормативную документацию, – рассказал главный эксперт Нацфинала в компетенции «Электромонтаж», международный эксперт Максим Певин. – Особенность сотрудников старшего поколения заключается в их опыте. Они очень хорошо знают устройства, инфраструктуру, и если работают на предприятии достаточно долго, то им гораздо проще заниматься обслуживанием и модернизацией, поэтому, конечно, поколение мастеров 50+ ценится. Такие люди еще и прекрасно выполняют функцию наставника: они могут поправлять молодых людей, учить их, передавать им свой опыт».

Согласен с коллегой и главный эксперт в компетенции «Охрана труда», директор департамента Клинского института охраны и условий труда Михаил Дрожжин: «Безусловно, 50+ – это особенная категория работников. В нашей сфере чем выше опыт, тем лучше специалист знает производство, лучше знает опасности, профессиональные риски и поэтому может предложить более эффективную и адекватную меру управления рисками применительно к конкретному предприятию. Такой человек глубоко знает производство и понимает, какие меры безопасности должны быть. С учетом производственного опыта старшие профессионалы не только выявляют и инициируют требования, которые должны быть соблюдены на предприятии, но и умеют правильно и эффективно донести, растолковать работникам, найти подходящие слова для каждого».

Присоединяйтесь к телеграм-каналу Профобразование с возможностью высказать ваше собственное мнение



Мы будем рады, если подпишитесь на наш Дзен-канал Профобразование.
Нам есть что обсудить и о чем поговорить!


или оставить свой комментарий
avatar