Более 4000 участников движения «Абилимпикс» трудоустроены в 78 регионах России

Ежегодно в России при организационной поддержке Министерства просвещения России проходят конкурсы профессионального мастерства «Абилимпикс» среди людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Их результатом становится приобретение необходимых навыков и знаний, которые помогают участникам компетенций получить новые специальности. Национальный центр «Абилимпикс» проводит ежедневную работу по мониторингу и методическому сопровождению деятельности участников.

Одной из главных целей проведения чемпионатов «Абилимпикс» является формирование предложений по усовершенствованию нормативной базы, в частности, безбарьерной среды. Наблюдается положительная динамика трудоустройства участников и финалистов конкурсов «Абилимпикс», и это является одним из показателей эффективной и слаженной работы над поручениями Президента и Правительства Российской Федерации.

Кроме этого, при проведении адресного сопровождения используются механизмы по организации профессионального обучения или дополнительного образования участников движения «Абилимпикс». Количество трудоустроенных растёт год от года.

В 2017 их было 349 участников, в 2018 – уже 486, 2019 год установил рекорд – 1481 человек получил работу. В рамках проведения V Национального чемпионата «Абилимпикс» приняло участие 72 партнера-работодателя из различных сфер экономики. В 2020 году партнёрами Национального центра «Абилимпикс» стали такие крупные компании, как ПАО Сбербанк, ООО «САП СНГ», ПАО Банк ВТБ, Компания «ACER», Отель «Ритц Карлтон». Также ведётся работа по привлечению государственных корпораций. На 1 января 2020 года в 8 субъектах Российской Федерации трудоустроены или продолжают обучение все участники чемпионатов «Абилимпикс»: Забайкальский край, Ивановская область, Кировская область, Курская область, Республика Адыгея, Республика Ингушетия, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика.

Отметим, участники чемпионатов «Абилимпикс» имеют свою «специфику», что сказывается на итоговом выборе работодателя. Тем не менее фактически все трудоустроенные зарекомендовали себя только с положительной стороны.

Для активного трудоустройства необходимо развивать социальное партнёрство, которое в данный момент, к сожалению, оставляет желать лучшего. Предприятий, в которых созданы условия для работы инвалидов и людей с ограниченными возможностями здоровья, пока недостаточно. Именно они должны становиться активными партнёрами Национального центра «Абилимпикс», помогать профильным организациям профессионального образования.