Итоги проведения пилотного проекта «Профессиональный экзамен для студентов»

Еще три года назад работодатели, подбирая сотрудников, ориентировались в основном на их опыт. А сотрудники, составляя резюме, нередко приписывали себе несуществующие заслуги.

Ситуация изменилась в 2017 году, когда вступил в силу закон «О независимой оценке квалификации». Благодаря этому закону в России началось создание новой системы оценки квалификаций. Эту оценку проводят объединения работодателей и их социальные партнеры на основе профессиональных стандартов. И результатам этой оценки сегодня доверяют все – и работодатели, и работники, и контрольно-надзорные органы.

Появление независимой оценки квалификаций было продиктовано не только требованиями рынка труда, сферы образования, экономики страны, но и, в первую очередь, интересами граждан.



По информации НАРК