В Карелии будут развивать систему независимой оценки квалификаций

Управление труда и занятости Карелии подвело итоги работы за 2019 год. На заседании итоговой коллегии ведомства официальный представитель Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова, назвала создание системы независимой оценки квалификации в регионе одной из приоритетных задач на этот год, как механизма кадрового обеспечения предприятий и совершенствования системы госзаказа на подготовку квалифицированных кадров.

В регионе с начала 2020 года действует Центр оценки квалификаций на базе Филиала АО "АЭМ-технологии" "Петрозаводскмаш" в г.Петрозаводск (машиностроение). Планируется к открытию Центр оценки квалификации для водоканалов на площадке АО «ПКС-Водоканал» в г.Петрозаводск. Подписано первое Соглашение о совместной деятельности по апробации механизмов использования независимой оценки квалификаций для государственной итоговой аттестации студентов между АНО «Национальное агентство развития квалификаций», Советом по профессиональным квалификациям в области сварки, Управлением, Министерством образования и автотранспортным техникумом.

Прорабатывается вопрос о создании сети экзаменационных центров системы независимой оценки квалификации на базе организаций среднего профобразования. «Костомукшский политехнический колледж» обозначил позицию о возможности использования образовательного учреждения в качестве экзаменационной площадки независимой оценки квалификации. Прогнозная численность лиц, нуждающихся в получении профессиональной квалификации до 2022 года, составляет 286 человек.

Елена Фролова сказала:
- Управление готово продолжить работу, направленную на формирование системы НОК как одного из показателей качества подготовки кадров, содействие созданию центров оценки квалификаций в республике, внедрение элементов регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста.

Также управление продолжит комплексный мониторинг ситуации на рынке труда с целью повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы. Планируется дальнейшее развитие предоставления адресных мер по содействию трудоустройству инвалидов, в частности, поддержки работодателей, в штате которых уже работают инвалиды. В рамках нацпроектов продолжится профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, а также переобучение и повышение квалификации женщин с детьми дошкольного возраста, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком возрасте до 3 лет.

По информации gov.karelia.ru