В Красноярске прошел форум «Национальная система квалификаций – драйвер формирования трудовых ресурсов»
- Добавлено: 27.10.2021 в 18:13
- Просмотров: 2849
- Рубрика: Новости НАРК
В первый день Форума, посвященного вопросам синхронизации регионального рынка труда и системы образования, были представлены результаты использования инструментов национальной системы квалификаций в Красноярском и Хабаровском крае.
Открыл работу Форума руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков. Он отметил, что результаты обсуждений и предложения участников форума будут использованы при планировании развития региональной системы квалификаций и работы центров занятости.
Заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алла Факторович рассказала об инструментах национальной системы квалификаций для бизнеса и образования.
«Ценность национальной системы квалификаций в том, что это система полного цикла. Она позволяет на комплексной основе проходить путь от выявления нужных квалификаций через их подробное структурированное описание и трансляцию этих описаний в образовательные программы, к выходу на рынок специалистов с нужными требованиями и даже с опережающими квалификациями, при этом подтвержденными независимо и достоверно», – отметила Алла Факторович.
Начальник отдела среднего профессионального образования Министерства образования Красноярского края Людмила Казакова рассказала о том, как в регионе выстраивается диалог по управлению системой подготовки кадров в соответствии с требованиями рынка труда. Также мнение о подготовке кадров с помощью инструментов национальной системы квалификаций представила проректор по образовательной деятельности Томского государственного педагогического университета Ирина Багдасарьян. Со стороны бизнеса результатами поделилась управляющая HR-отдела Bellini group Ирина Травкина.
Во второй день на площадке Форума состоялся круглый стол «Инструменты национальной системы квалификаций в развитии транспортного сектора».
Генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин затронул тему региональной стратегии управления рынком труда в контексте Национальной системы квалификаций, сделав акцент на программе молодежной занятости. Эта программа разрабатывается Министерством труда и социальной защиты РФ совместно с Национальным агентством и другими профильными структурами в соответствии с поручением Президента. «Я рассчитываю, что в ближайшие месяцы она будет утверждена. Программа направлена на оказание содействия в трудоустройстве той категории молодых граждан, кто находится без работы, на повышение гибкости рынка труда», — сказал он.
Шадрин сделал акцент на то, что сегодня в обществе существует большая группа молодых людей, не обладающих необходимыми навыками производственного обучения и испытывающих сложности с трудоустройством. «На наш взгляд, эта группа молодежи требует особой работы и специальных навыков, чтобы они смогли найти свое место на рынке труда. Одна из задач данной программы – обеспечить поддержку повышения их квалификации и оказать содействие их вовлечению в производственную занятость», — отметил руководитель Национального агентства, подчеркнув, что агентство готово стать конструктивным партнером в решении этих задач на уровне Красноярского края.
О развитии системы квалификаций на воздушном транспорте рассказала руководитель исполнительного комитета СПК воздушного транспорта, член СПК в области управления персоналом Анастасия Мирошниченко. О кадровых проблемах и решениях рассказали представители работодателей внутреннего водного и городского транспорта, Международного аэропорта Красноярск им. Д.А. Хворостовского, АО «РЖД» и другие.
Видеозапись мероприятий форума можно посмотреть по ссылке >> https://youtu.be/TDIxSgqzufE
Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.