Лучший электромонтер России работает в Саранске

В Светлогорске завершился Федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший Электромонтер». 16 сентября были названы победители профессионального состязания. В последний день конкурса также состоялась итоговая пресс-конференция с участием представителей Минэнерго России, Национального агентства развития квалификаций и ведущих компаний топливно-энергетического комплекса

Всего в состязаниях федерального этапа Всероссийского конкурса приняли участие 90 победителей региональных этапов из 36 регионов России. По итогам соревнований первое место занял Евгений Клюшин (Филиал ПАО «Россети Волга» «Мордовэнерго») из Саранска, вторым призером стал Денис Лаврентьев (АО «Сибирско-Уральская энергетическая компания», Южный филиал) из Тюмени, третье место занял Сергей Григорьев (Филиал ПАО «Россети Ленэнерго» «Южные электрические сети») из Санкт-Петербурга. Вознаграждение победителей составит 300, 200 и 100 тысяч рублей за первое, второе и третье места соответственно.

Открывая пресс-конференцию, посвященную итогам конкурса, статс-секретарь, заместитель министра энергетики Российской Федерации, председатель оргкомитета конкурса Анастасия Бондаренко отметила, что Всероссийский конкурс «Лучший по профессии» проходит не первый год, и электроэнергетика представлена на протяжении всей истории его существования. В 2022 году соревнования проводились по профессии «электромонтер», самой многочисленной и одной из наиболее значимых в отрасли. «Электроэнергетика – технологически сложная отрасль, она представлена генерацией – производителями электроэнергии, передачей электроэнергии – сетевыми компаниями, диспетчеризацией и коммерческой составляющей. Но главное звено – это люди, которые работают с техникой на самых разных участках: это и линии, и трансформаторы, и подстанции – весь технологически сложный комплекс», сказала она.

Бондаренко отметила, что в настоящее время в данном сегменте рынка наблюдается негативная тенденция, касающаяся обеспечения кадрами. Так, доля молодежи в возрасте до 35 лет сократилась в ТЭК на 3%. Поэтому одной из главных целей HR-специалистов в электроэнергетике становится сегодня работа по привлечению и удержанию молодежи. Заместитель министра энергетики России обратила внимание на такие важные для молодых специалистов факторы, как возможность овладения новыми навыками, получение дополнительного образования и обмен опытом. Бондаренко отметила, что площадка конкурса «Лучший по профессии» позволяет молодым людям из разных регионов, с разных предприятий России, соревноваться, общаться, узнавать новое и расширять профессиональный кругозор.

Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов рассказал, что Всероссийский конкурс «Лучший по профессии» является частью системной деятельности по популяризации рабочих профессий, которую проводит Национальное агентство. Спикер агентства подчеркнул, что практику, связанную с проведением подобных профессиональных конкурсов, необходимо тиражировать и в других отраслях экономики. Высокие результаты конкурса показывают эффективность работы Совета по профессиональным квалификациям в сфере электроэнергетики, работодателей и органов исполнительной власти, направленной на развитие Национальной системы квалификации в отрасли, отметил Свистунов.

Президент Ассоциации «ЭРА России», заместитель председателя оргкомитета Всероссийского конкурса Аркадий Замосковный обратил внимание собравшихся на то, что в России активно развивается Национальная система квалификаций, основанная на профессиональных стандартах. В частности, в электроэнергетической отрасли разработано и утверждено порядка 50 профессиональных стандартов и около 200 квалификационных требований, на основании которых строится работа всего отраслевого сообщества работодателей. Кроме того, в настоящее время СПК в электроэнергетике совместно с Университетом «Иннополис» в рамках Федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» занимается актуализацией профессиональных стандартов с точки зрения цифровых компетенций.

Председатель «Всероссийского Электропрофсоюза» Юрий Офицеров отметил, что на конкурсе в этом году присутствовали не только представители электроэнергетических предприятий, но и, например, работники энергетических подразделений нефтяных компаний. В этом году конкурс «Лучший электромонтер» привлек рекордное количество участников, подчеркнул спикер. Это во-первых, связано с уже сложившейся традицией поведения конкурсов профессионального мастерства, а во-вторых, с активностью организаторов. «Наше профильное министерство — Министерство энергетики Российской Федерации — дало нам хорошую базу для того, чтобы обеспечить хороший информационный фон и привлечь ряд организаций», — рассказал спикер.

Финальный этап номинации «Лучший Электромонтер» стал первым из пяти федеральных этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Остальные конкурсные испытания по профессиям швеи, дефектоскописта, монтажника радиоэлектронной аппаратуры и медицинской сестры первичного звена здравоохранения запланированы на октябрь-ноябрь 2022 года.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.