Пресс-конференция была посвящена итогам проведения ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучшая медицинская сестра первичного звена здравоохранения», который состоялся 20-21 октября в Москве
Во встрече приняли участие представители Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России, Департамента здравоохранения города Москвы, Национального агентства развития квалификаций и учреждений здравоохранения, специалисты которых победили в федеральном этапе конкурса.
Открывая пресс-конференцию, генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин рассказал о целях конкурса, затронул темы популяризации профессий, обмена опытом и изменения требований к профессиональным квалификациям. «Мы видим, что профессии развиваются, повышаются требования к квалификации работников, начинают использоваться новые технологические решения. Возрастает потребность в таких навыках, как эмоциональный интеллект, в гибких навыках в целом. Конкурс является важным инструментом популяризации рабочих профессий, наряду с такими треками Национального агентства, как наставничество, профориентация, развитие системы квалификаций», — сказал руководитель Национального агентства. Шадрин отметил, что одной из ключевых задач конкурса является популяризация рабочих профессий, привлечение внимания к ним молодежи. «В рамках конкурса «Лучший по профессии» проходят экскурсии школьников и учащихся на предприятия, реализуются интерактивные программы, в ходе которых молодые люди, выбирающие профессию, могут пообщаться с лучшими представителями той или иной специальности, задать интересующие их вопросы. Конкурсные мероприятия освещаются в СМИ, победители конкурса становятся героями репортажей прессы и телевидения. Так, победительница в настоящей номинации, ставшая лучшей медицинской сестрой 2022 года, с 21 октября появилась более чем в ста публикациях региональных и федеральных СМИ»,— сказал он .
Выступление заместителя директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Алексея Ана было посвящено значению сестринской профессии для системы здравоохранения и работе по популяризации профессии медицинской сестры, которую ведет Минздрав России. Также представитель ведомства затронул тему обеспечения отрасли кадрами и привлечения в профессию молодежи. Сегодня, отметил он, в системе здравоохранения России работает 1 млн 490 тыс. сотрудников со средним медицинским образованием. «Исследования показали, что обеспеченность населения сестринскими кадрами устойчиво коррелирует с такими показателями, как продолжительность жизни, число случаев инвалидизации, удовлетворенность населения медицинскими услугами», – подчеркнул Алексей Ан.
Заместитель руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Елена Ефремова сообщила, что в федеральном этапе конкурса, состоявшемся на базе Кадрового центра ДЗМ города Москвы, приняли участие 39 победительниц региональных этапов. «Конкурс проходил в кабинетах, которые полностью симулировали условия медицинских учреждений, оснащенных современным оборудованием, чтобы участницы ощутили себя на рабочем месте и могли показать по максимуму свои навыки и умения», – рассказала Ефремова.
Победительницей Всероссийского конкурса стала Елизавета Медведева (г. Москва). Второе и третье места заняли Лаура Урьева (г. Санкт-Петербург) и Дина Солодовниченко (Республика Коми), соответственно.
«Я готовилась к конкурсу очень серьезно – читала литературу, просматривала видео по профессии, советовалась с коллегами и проходила курсы повышения квалификации. И все же на федеральном этапе соревноваться было сложно – уровень квалификации коллег из регионов был на очень высоком уровне», – сказала на пресс-конференции Елизавета Медведева.
Дистанционно в пресс-конференции приняли участие главный врач городской поликлиники № 22 Лилия Вершинина, главный врач ГБУЗ РК «Эжвинская городская поликлиника» (г. Сыктывкар, Республика Коми) Наталья Захарова, главная медицинская сестра ГБУЗ РК «Коми республиканская клиническая больница», президент ассоциации специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием в Республике Коми Надежда Пипунырова, главная медицинская сестра ГБУЗ РК «Эжвинская городская поликлиника» Валентина Коданева. В Эжвинской городской поликлинике работает призер конкурса Дина Солодовниченко.
«Профессиональные конкурсы стимулируют повышение квалификации сотрудников, рост их профессионализма. Наши пациенты будут в надежных руках», – отметила в своем обращении к участникам Надежда Пипунырова.
Подытоживая выступления участников конкурса, первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов рассказал о проведении Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в 2022 году. Он отметил, что в настоящее время конкурс 2022 года также завершен в номинациях «Лучший электромонтер» и «Лучший дефектоскопист».
Федеральный этап конкурса в номинации «Лучший электромонтер» прошел 12-16 сентября в Светлогорске Калининградской области на площадке предприятия «Россети Янтарь», в нем приняли участие 90 специалистов из 36 регионов страны.
Федеральный этап конкурса в номинации «Лучший дефектоскопист» состоялся 24-26 октября 2022 года в рамках Российской промышленной недели в московском ЦВК «Экспоцентр». В финале приняли участие 65 специалистов из 56 организаций.
Федеральные этапы в номинациях «Лучшая швея» и «Лучший монтажник радиоэлектронной аппаратуры» пройдут 16-17 ноября в Калуге и 23-24 ноября в Томске, соответственно.
Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с 2012 года. В 2022 году Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» проходит при информационной поддержке Национального агентства развития квалификаций.
Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.
Фото: Sergey Bobylev, ТАСС