Национальное агентство провело встречу с коллегами из Казахстана

30 октября Национальное агентство развития квалификаций и Национальный орган по профессиональным квалификациям (НОПК) Республики Казахстан провели совещание по расширению сотрудничества в целях развития национальных систем квалификаций России и Казахстана

Стороны обсудили вопросы гармонизации информационных систем НСК двух стран, профессиональных стандартов и квалификаций, а также оценочных средств. Это даст возможность в дальнейшем синхронизировать процедуры независимой оценки квалификации в Российской Федерации и сертификации кадров в Республике Казахстан.

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин предложил в перечень мероприятий по развитию сотрудничества между Россией и Казахстаном включить взаимное признание результатов оценки квалификации, вопросы открытия экзаменационных площадок НСК на территории страны-партнера, развитие и возможную взаимную интеграцию цифровых сервисов национальных систем квалификаций.

Руководитель Национального агентства проинформировал казахстанских коллег о нововведениях в структуре НСК России: «В сентябре Национальным советом при Президенте РФ по профессиональным квалификациям была одобрена разработанная Минтрудом России концепция модернизации системы профессиональных стандартов, которая предполагает формирование в системе второго уровня — квалификационных характеристик. Предполагается, что это будут более гибкие с точки зрения внесения изменений документы, которые будут утверждаться советами по профессиональным квалификациям и сразу вступать в силу».

Руководитель Национального органа по профессиональным квалификациям Республики Казахстан Ерасыл Жуманбаев поздравил российских коллег с 10-летием Национальной системы квалификаций России. Спикер указал на схожесть индустрий и рынков труда обеих стран, что обусловливает целесообразность развития сотрудничества по гармонизации инструментов НСК.

Руководитель НОПК рассказал, что в Республике Казахстан завершена работа по созданию банка навыков, в который вошли около 13 тысяч оцифрованных описаний навыков. Подобная стандартизация навыков помогает при разработке новых профстандартов.

Российская сторона поддержала предложение казахстанских коллег о проведении ежемесячных консультаций по вопросам развития и сближения национальных систем квалификаций, обмену опытом и лучшими практиками.

Артем Шадрин пригласил Ерасыла Жуманбаева принять участие в X Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций» 26—27 ноября 2024 года и выступить с докладом.

В совещании также приняли участие:

• со стороны НАРК Российской Федерации:

первый заместитель генерального директора Павел Свистунов, заместитель генерального директора Алла Факторович, заместитель генерального директора Анна Макаренко, руководитель департамента регионального развития и международных связей Владилен Прокофьев, советник по информационным технологиям Александр Андреев, советник по региональному развитию и международным связям Светлана Власова.

• со стороны НОПК Республики Казахстан:

директор департамента анализа и развития НСК Мадина Архабаева, директор департамента по функционированию элементов НСК Ернат Жунусов, директор департамента методологической поддержки НСК Сандугаш Конкаева, руководитель управления по независимой сертификации Алихан Карабаев, главный эксперт в управлении анализа и развития НСК Жансая Айтбаева.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.