На совещании экспертной группы по профессиональным квалификациям Центра компетенций «Кадры для цифровой экономики» Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» обсудили предварительные результаты опроса по определению востребованных профессий квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена, проведенного ВНИИ труда.
ВНИИ труда провел всероссийский опрос, в котором приняли участие около 27 тыс. предприятий и организаций из всех субъектов Российской Федерации.
О первых итогах этой работы рассказала старший научный сотрудник ВНИИ труда Лидия Козлова, "Для каждой профессии из перечня определялись следующие параметры: аналог профессии в Справочнике (70,8% от общего числа профессий перечня); наличие профессионального стандарта (52,3%); наличие квалификаций в Реестре независимой оценки квалификаций (29,0%), отнесение к областям профессиональной деятельности; необходимый уровень образования; количество вакансий (на основе информации аналитической системы с использованием технологии Big Data).
Один из основных критериев востребованности профессии на предприятии - её роль в обеспечении технологических и бизнес-процессов, других направлений деятельности. К наиболее востребованным по результатам опроса были отнесены профессии из сферы услуг, транспорта, образования и науки, административной и управленческой деятельности, ЖКХ, социального обслуживания, а также сквозных видов профессиональной деятельности."
Из опрошенных предприятий, только 18% ожидают появления новых профессий, это свидетельствует об относительно невысокой инновационной активности организаций в РФ.
В десятку наиболее востребованных профессий в 2019 году попали - продавец-кассир, повар, педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования, юрист, специалист по социальной работе, специалист по закупкам, педагог допобразования детей и взрослых, медсестра, делопроизводитель, бухгалтер, педагог-дефектолог.
По результатам обработки данных была исключена 181 профессия.
Справочно: Порядок формирования и актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий» установлен Правительством Российской Федерации. Справочник профессий позволяет систематизировать и представлять данные о профессиях, их содержании в соответствии с динамикой рынка труда, обеспечивает учет вновь возникающих профессий, их слияние, разделение, изменение наименований. Уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, отвечающим за организацию этой работы, является Минтруд России. На ВНИИ труда возложены задачи по наполнению и актуализации Справочника.
По информации
ВНИИ ТРУДА МИНТРУДА РОССИИ