Победитель конкурса «Лидеры России» Сергей Королев призывает молодежь получать судостроительные профессии

Победитель четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Сергей Королев рекомендует молодежи получать судостроительные профессии и строить карьеру на предприятиях Дальнего Востока и Балтики. О перспективах отрасли и своем личном опыте он рассказывает школьникам и студентам Санкт-Петербурга, Комсомольска-на-Амуре, Хабаровска и Владивостока.

Российское судостроение может предложить молодежи большой выбор мест работы с высоким уровнем заработной платы и интересные карьерные перспективы. К наиболее востребованным профессиям сегодня относятся сборщики конструкций металлических судов и судовые сварщики, а также инженеры – конструкторы и технологи. Об этом школьникам и студентам Санкт-Петербурга и Дальнего Востока рассказывает главный инженер АО «Хабаровский судостроительный завод», победитель четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» Сергей Королёв из Хабаровска (трек «Бизнес и промышленность»).

«Для профессионалов судостроительной отрасли Дальний Восток очень интересен: здесь есть, чем заняться, и есть, где развернуться. У нас огромное количество вакансий, в том числе в руководящих должностях, при этом уровень зарплат достаточно высокий», – подчеркнул он.

Общественную деятельность Сергея Королева поддерживают его наставники по конкурсу «Лидеры России» – генеральный директор АО «Объединенная судостроительная корпорация» Алексей Рахманов и губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов. В 2022 году главного инженера Хабаровского судостроительного завода пригласили к сотрудничеству в вопросах профориентации Санкт-Петербургский морской технический университет, Петровский колледж и центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «Вектор», а в ближайшей перспективе Сергей Королев прочитает лекции в других учебных заведениях Северной столицы.

«Я всегда рассказываю молодежи свою личную историю про выход из зоны комфорта. В возрасте 30 лет, когда у меня все удачно складывалось в Санкт-Петербурге, я переехал с семьей в Комсомольск-на-Амуре, где стал заместителем главного инженера Амурского судостроительного завода. А спустя два года был назначен главным инженером Хабаровского судостроительного завода, где работаю до сих пор. Ребята задают много вопросов об отношении к переезду из Санкт-Петербурга моей семьи, об обустройстве на новом месте жительства, о том, как я собирал команду и сейчас решаю вместе с ней профессиональные задачи», – сообщил Сергей Королев.

Накануне суперфинала четвертого сезона конкурса «Лидеры России» Сергей Королев сам выступил наставником для участника Всероссийского конкурса молодежных проектов, студента Санкт-Петербургского государственного университета Владислава Устелёмова. Он помог будущему журналисту познакомиться с редакцией журнала «Корабел.ру» и узнать, как выстраивается информационная работа в судостроительной отрасли.

Решать проблему кадров для Дальнего Востока, по мнению Сергея Королева, необходимо также путем возрождения базовых кафедр по подготовке инженеров-судостроителей непосредственно в вузах региона. Этот вопрос он обсуждает с другим победителем конкурса управленцев «Лидеры России» – и.о. ректора Тихоокеанского государственного университета Юрием Марфиным.

«В Хабаровском крае инженеров-судостроителей готовят только в Комсомольске-на-Амуре. Мне бы хотелось добиться возрождения целевой подготовки студентов и возрождения базовых кафедр в самом Хабаровске, чтобы ребята могли получать на месте высшее профильное образование и затем спокойно работать на нашем заводе – крупнейшем предприятии города. Пока же специалистов приходится либо привозить, либо брать из смежных областей, что крайне сложно, – считает главный инженер. – Также хочется более плотного взаимодействия с наукой, потому что реальной промышленности без этого тяжело».

Пока же Хабаровский судостроительный завод открыл осенью 2022 года свой кадровый ресурсный центр.

«Мы называем это нашим учебно-производственным полигоном. Здесь будут учиться наши целевые студенты из Хабаровского колледжа водного транспорта и промышленности. Они смогут получить профессии сварщика и сборщика металлических конструкций. Мы закрепим за ребятами наставников, и с самых первых курсов они будут приходить в цеха и смотреть, как все это работает. Окончив обучение, они придут к нам на работу, уже зная завод, людей и все процессы», – пояснил Сергей Королев.

Свои идеи по сохранению и закреплению кадров на Дальнем Востоке Сергей Королев представил Президенту России Владимиру Путину на встрече с победителями четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеров России», которая состоялась 7 июля 2022 года в Кремле.

«Сегодня необходимо не только готовить или привлекать кадры в регион, но и создавать людям комфортные условия для проживания, получения образования и качественного медицинского обслуживания. И такие условия надо создавать не только в Хабаровске и Владивостоке, а по всему Дальнему Востоку», – убежден Сергей Королев.

В четвертом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России» на участие в треке «Бизнес и промышленность» было подано более 57 тысяч заявок со всей страны: 126 человек стали победителями трека, 31 из них по итогам суперфинала вошел в число победителей конкурса.

Информационная справка:

Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Платформа помогает каждому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, получить возможности для своего развития. Это открытая площадка для общения талантливых и неравнодушных людей всех возрастов, обмена опытом между школьниками, студентами, профильными специалистами, предпринимателями, управленцами и волонтерами. Наблюдательный совет АНО «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.

За 4 года работы платформы участниками её 26 проектов стали более 15 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира, а партнерами – более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций. Участие в проектах, конкурсах и олимпиадах платформы помогает найти единомышленников и завести полезные знакомства, поступить в вуз или пройти перспективную стажировку, найти работу мечты, продвинуться в карьере, выиграть грант, получить персонального наставника, который поможет отточить мастерство или развить лидерские качества.

АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 26 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России»,  клуб Лидеров России «Эльбрус», всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал», всероссийский студенческий конкурс «Твой Ход», всероссийский конкурс «Большая перемена», всероссийский проект «Время карьеры», проект «ТопБЛОГ», проект «Культурный код», фестиваль «Российская студенческая весна», всероссийский конкурс «Мастера гостеприимства», «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект», всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования», всероссийский конкурс «Лучший социальный проект года», чемпионаты по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», конкурс «Экософия», Российская национальная премия «Студент года», движение Ворлдскиллс Россия, благотворительный проект «Мечтай со мной», конкурс «Моя страна – моя Россия», международный инженерный чемпионат «CASE-IN», «Национальная технологическая олимпиада», платформа «Другое дело», Международный строительный чемпионат, проект «Начни игру», программа поощрительных поездок «Больше, чем путешествие», в т.ч. проект «Больше, чем работа» и проект «Открываем Россию заново», а также конкурс «Пишем будущее» для школьников и студентов ДНР и ЛНР.

В рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей» в феврале 2019 года создан образовательный центр – Мастерская управления «Сенеж». Обучение в нем проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает площадкой для проведения различных образовательных и молодежных форумов, в том числе форума «Территория смыслов».

В рамках АНО «Россия – страна возможностей» в августе 2020 года создан департамент оценки и методологии. Его задачами являются разработка и внедрение собственных инструментов оценки управленческих и деловых компетенций во все конкурсы и проекты платформы «Россия – страна возможностей» и партнеров, создание и поддержка центров компетенций в университетах, проведение оценки, организация обучения и подготовки кадров для деятельности центров компетенций. В вузах в 30 регионах страны создано более 60 центров оценки и развития надпрофессиональных компетенций студентов.

Сергей Коляда

 Руководитель департамента коммуникаций

АНО «Россия – страна возможностей»