Меню Федеральное интернет - издание ISSN: 2409-4455
Современно Перспективно Оперативно
Назад » » »

Руководство Минобрнауки встретилось с ведущими предприятиями-работодателями Якутии

Руководство Минобрнауки встретилось с ведущими предприятиями-работодателями Якутии

Поделитесь новостью
Региональные профновости


ЯСИА
На базе Института развития профессионального образования 21 сентября состоялось очередное рабочее совещание по вопросам реализации дуальной формы обучения, модератором которого выступил заместитель министра образования и науки Андрей Попов.

В совещании приняли участие директора учреждений среднего профобразования г. Якутска, а также руководители ведущих предприятий республики, такие как АО «Якутдорстрой», АО ХК «Якутуголь», Железные дороги Якутии.

Участниками совещания обращалось внимание на то, что экономика республики остро нуждается в местных кадрах, обсуждалось, какие проблемы испытывают предприятия, как повысить объем и качество подготовки кадров.

«Повышение качества подготовки кадров необходимо решить путем внедрения практикоориентированной (дуальной) модели обучения, когда часть учебного времени студент проводит в учебном заведении, часть, непосредственно, на предприятии», — уверен замминистра образования и науки Андрей Попов. — Мы должны готовить квалифицированных специалистов, действительно востребованных на рынке труда. Для этого нам важно тесно взаимодействовать с предприятиями».

Напомним, что в настоящее время элементы практикоориентированной (дуальной) модели обучения в республике внедрены в четырех профессиональных образовательных организациях по 17 образовательным программам, реализуется и планируется внедрение еще в трех колледжах и техникумах по 10 программам.

Михаил Неустроев, директор Горно-геологического техникума, и Максим Нагорский, директор АО ХК «Якутуголь» угольный разрез «Джебарики-Хая», одни из первых внедрившие дуальное обучение в систему среднего профобразования Якутии, поделились опытом с коллегами. Они из личного опыта рассказали о том, как разрабатывать модель реализации дуального обучения, как определить профессии и специальности, по которым возможна и необходима реализация дуального обучения и как разрабатывать учебные планы, образовательные программы.

Работодатели, в свою очередь, также задавались вопросом механизма прохождения дуального обучения и трудоустройства всех выпускников, проходивших обучение у них, на что Андрей Попов заметил, что учреждения среднего профобразования должны подстраиваться под работодателя. «Не нужно каждый год готовить одних и тех же специалистов, план приема нужно составлять исходя из потребностей предприятий. У нас должна быть гибкая система подготовки кадров», — заявил он.

В завершение встречи принято решение для ответа на все вопросы разработать общую модель дуального обучения и порядок его реализации в республике.

Стоит также отметить, что на днях, в рамках форсайт-сессии, прошедшей на уровне заместителей председателя правительства Алексея Дьячковского и Игоря Никифорова, принято решение создать пилотный проект дуального обучения на базе Якутского коммунально-строительного техникума ООО «Адгезия». Якутский коммунально-строительный техникум является базовой профессиональной образовательной организацией для подготовки кадров строительной отрасли. ООО «Адгезия» — одно из крупнейших строительных предприятий республики. Полученный опыт планируется тиражировать, подключить другие строительные предприятия и образовательные организации, а также в дальнейшем распространить и на другие отрасли экономики.

Также, по словам Андрея Попова, уже в этом году в целях повышения качества образования и соответствия всем требованиям работодателей, за всеми учреждениями системы профобразования будут закреплены профильные министерства. «Это будет способствовать трудоустройству выпускников в соответствии с полученной специальностью, повышению их конкурентоспособности на рынке труда, а также совершенствовать развитие отраслей экономики в целом», — сообщил он.
Поделитесь своим мнением с остальными.
avatar