Находкинский колледж запустит программу целевого обучения студентов

Программа целевого обучения представлена студентам Находкинского государственного гуманитарно-политехнического колледжа, сообщили в пресс-службе Находкинского завода минеральных удобрений.

Презентацию проекта провёл исполнительный директор АО «Находкинский завод минеральных удобрений» Виктор Гребенюков. Программу целевого обучения предприятие запустит, совместно с колледжем, уже осенью 2020 года. Она предусматривает несколько учебных планов, рассчитанных на студентов различных курсов. Обучение будет вестись по разным специальностям, от сварщика до специалиста по информационной безопасности. Срок обучения – 3-4 года.

Современное, высокотехнологичное предприятие даст городу более 1500 высококвалифицированных и высокооплачиваемых (средняя зарплата на НЗМУ превысит 110 000 руб. без учета руководства) рабочих мест. При этом, прежде всего, компания заинтересована в подборе персонала среди жителей Находкинского городского округа, а также Приморского края. Предприятию потребуются самые разные специалисты как производственного (строители, монтажники, электрики), так и непроизводственного (специалисты по логистике, бухгалтеры, юристы) профиля.

В рамках программы целевого обучения молодые люди смогут получить образование за счет НЗМУ, а после его окончания – быть гарантированно трудоустроенными на новом предприятии. Помимо оплаты обучения завод также готов взять на себя выплату стипендий студентам в размере до 3000 руб. в месяц.

Студентов колледжа интересовали и гарантийные обязательства предприятия, и безопасность производства. Виктор Гребенюков в течение часа обстоятельно отвечал на все вопросы. Он отметил, что это не последняя подобная встреча, уже в ближайшее время такие же презентации пройдут в других учебных заведениях Находки.

- «Понимая всю нашу потребность, несмотря на государственную программу, которая позволяет мне, как работодателю, компенсировать расходы на привлечение специалистов из других регионов, мы максимально нацелены на трудоустройство местного населения, потому что понимаем, что давая людям достойную работу и достойную зарплату, даём им возможность не уезжать из региона, тогда и город будет развиваться, и население не будет уменьшаться» - отметил Виктор Гребенюков.

В рамках реализации кадровой политики АО «НЗМУ» уже в начале июля заключило соглашение о целевой подготовке кадров с Владивостокским государственным университетом экономики и сервиса. Подготовка студентов будет проходить на базе филиала ВГУЭС в Находке и будет включать в себя как академические занятия, так и производственную практику. После окончания обучения все выпускники будут гарантированно трудоустроены на новое предприятие.