Целевое обучение как эффективный инструмент подготовки кадров для резидентов ТОР и СПВ обсудили во Владивостоке с бизнесом

Целевую подготовку кадров в вузах и колледжах ДФО обсудили на встрече с работодателями Дальнего Востока на площадке Дальневосточного федерального университета. В мероприятии приняли участие заместитель председателя Госдумы Федерального Собрания РФ Ирина Яровая, Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков, председатель правительства Приморского края Вера Щербина, а также представители региональных органов власти, институтов развития, образовательных учреждений и бизнеса, в том числе представители компаний, использующих преференциальные режимы территории опережающего развития (ТОР) и свободного порта Владивосток (СПВ). Участники встречи обсудили поправки в Федеральный закон «Об образовании», касающиеся механизма целевого обучения.

С мая 2024 года поправки дают возможность предприятиям-резидентам ТОР и СПВ выступать заказчиками для подготовки специалистов по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в рамках квоты приема на целевое обучение. Нововведения в Федеральный закон также призваны усовершенствовать процесс целевого обучения в вузах и процедуру поступления на такие места для всех абитуриентов.

Инициатор Федерального закона зампред Госдумы РФ Ирина Яровая сообщила, что с 1 мая 2024 года после вступления в силу изменений в законе «Об образовании» в Российской Федерации студентам разрешено заключать договоры целевого обучения не только с государственными структурами, но и с коммерческими организациями. По новым правилам, договор целевого обучения могут предлагать студентам компании, работающие на территориях опережающего развития, в особых экономических зонах и зонах территориального развития, в Арктике и свободном порту Владивосток.

«Компания, которая хочет найти себе целевых студентов, должна дать о себе максимум полезной информации на платформе «Работа России». Через личный кабинет компания должна указать: где студент будет проходить целевое обучение; какие меры поддержки он получит во время учебы; какие требования предъявляются к абитуриенту, с которым заключается договор, и какие санкции предусмотрены за их несоблюдение; кем и где будет работать студент после обучения; контакты для связи. Предложение по целевому обучению может выбрать себе абитуриент из любого региона страны», - уточнила Ирина Яровая.

На встрече было отмечено, что в настоящее время на основе договоров о целевом обучении по программам высшего и среднего профессионального образования обучается более 17 тыс. студентов на всех курсах. Это соответствует 5% от общей численности студентов, обучающихся в субъектах ДФО. С учетом принятых изменений существенно возрастает количество работодателей и возможностей, которые получают абитуриенты со всей страны для своей успешной профессиональной реализации через механизм целевого обучения.

Глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков: «Сегодня министерство сопровождает 3,5 тысячи инвестпроектов. Вопрос кадров, поиска и привлечения сотрудников с соответствующими компетенциями - в числе самых актуальных. В рамках префрежимов создано 125 тысяч рабочих мест. В 2023 году трудоустроено 90% выпускников, которые учились по целевому набору. Реализация всех проектов, заявленных резидентами, даст 230 тыс. новых рабочих мест к 2030 году. Дальнейшее расширение механизма целевого набора призвано обеспечить трудоустройство молодежи. Крайне важно, чтобы вузы выпускали сотрудников с той компетенцией, которая нужна государственному и коммерческому секторам экономике. Совместно с Минобрнауки мы реализуем программу "Приоритет 2030. Дальний Восток". Замыкая с помощью целевого набора треугольник "наука-образование-промышленность" рассчитываем снизить образовательную миграцию, которая является одной из основных причин отъезда людей из региона».

Председатель правительства Приморского края Вера Щербина подчеркнула актуальность вопроса по подготовке кадров для предприятий Дальнего Востока, в том числе Приморского края.

«Кадры – вопрос не случайный. Разрабатывается национальный проект “Кадры”. Это прозвучало в послании Президента РФ и, как уже упомянули, существует колоссальная нехватка кадров на Дальнем Востоке. Мы все это понимаем и радует, что появляются новые федеральные законы, которые дают новые возможности. Внесение изменений в федеральный закон “Об образовании” открывает новые возможности для подготовки специалистов с учетом потребностей региона. Это позволит нам укрепить кадровый потенциал и заложить основы для развития и процветания нашего края», – уточнила Вера Щербина.

Представители дальневосточных компаний-резидентов ТОР и СПВ поделились практическими планами и видением дальнейшей работы по кадровому обеспечению в свете нововведений в федеральный закон. Анна Сахно (ООО «Бизнес Группа Развитие») рассказала, что в статусе резидента СПВ компания реализует проект «Сервисный центр большегрузных автомобилей в г. Уссурийск». Предприятие, наладившее импортозамещающее производство деталей из полиуретана для автомобилей, спецтехники и сельхозтехники, нуждается в профильных специалистах. Возможности, которые даёт компании новый закон, позволят ей вести систематическую работу по подготовке кадров с помощью новых мер государственной поддержки.

На встрече было объявлено, что в стране стартовала широкая информационная кампания о возможностях обучения на Дальнем Востоке. Вся необходимая информация о возможностях целевого обучения в ДФО, региональных университетах и программах обучения размещена на сайте ДальнийВосток2030.рф