Восточная горнорудная компания участвует в программе опережающей подготовки для студентов СПО
- Добавлено: 26.07.2020 в 12:20
- Просмотров: 1814
- Рубрика: Новости Профессионалы
Реализация данного проекта направлена на формирование детального перечня практических навыков по ключевым профессиям угольной отрасли. На первом этапе корпоративные стандарты определят для наиболее популярных специальностей на «Солнцевском угольном разрезе» - водитель БелАЗа и машинист экскаватора. Это позволит выявить требования и сформировать четкий стандарт компании, предъявляемый к соискателю на должность, по выбранным профессиям одного из крупнейших работодателей региона.
Согласно применяемой методике, специалисты WorldSkills Russia и Агентства развития человеческого капитала Сахалинской области посетили разрез и провели детальный анализ профессий в реальных условиях производства. Была изучена вся документация по специальностям и проведен поэтапный анализ рабочих действий в рамках одной производственной смены. Это позволит создать детальную картину каждой специальности применимо именно к Солнцевскому угольному разрезу. Сформированный корпоративный стандарт будет применяться при подборе персонала и актуализации программ стажировки и прохождения практики.
«Новые корпоративные стандарты позволят определить ключевые требования к работникам, их навыкам и результатам производственной деятельности, необходимых компании. Они будут учитываться при формировании системы обучения персонала в компании, его производственной адаптации, повышения квалификации и переподготовки работников. Это позволит новым сотрудникам быстрее входить в производственный процесс и легко адаптироваться к условиям работы именно нашего предприятия», - отметила руководитель направления по обучению ВГК Ольга Николаева.
Сформированные корпоративные стандарты могут быть применимы для системы профессионального образования в качестве технического задания . Они определят, какие специалисты нужны на производстве и какими знаниями, умениями и навыками должны обладать выпускники. Также они помогут оценить специалиста на входе при трудоустройстве. С этой целью специалисты и представители «ВГК» посетили Сахалинский горный техникум, основное профессиональное учебное заведение, занимающееся подготовкой кадров для Солнцевского угольного разреза и проанализировали действующие учебные программы. По итогам посещения разреза и СахГТ будет проведена оценка их соответствия на предмет актуальности сформированному корпоративному стандарту Восточной горнорудной компании и даны рекомендации по составлению новой программы подготовки.
Руководитель проектов Технической дирекции Союза «Молодые профессионалы» (Ворлдскилс Россия) Сергей Денисевич уточнил, что создание стандартов предприятия позволит сформулировать норму качества для образовательных учреждений среднего профессионального образования при подготовки специалистов и готовить кадры под актуальные требования работодателя, что является основной задачей профессионального образования.
«Мы планируем тесное сотрудничество с ключевыми стейкхолдерами островного региона. Среди задач Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области на этот год разработка программ опережающего обучения для горнодобывающей отрасли, нефтегазового сектора и морской отрасли, - рассказала генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Екатерина Барышева, - Мы благодарны руководству ВГК за то, что компания оперативно включилась в работу по развитию качества образования в системе подготовки специалистов среднего звена. Уверена, что только в диалоге образования и бизнеса мы сможем выстроить подготовку кадров на уровне, соответствующем мировым стандартам, требованиям работодателей и рынка труда».