Подведены итоги Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи

9 декабря в концертном зале МИТУ МИСиС состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи. Лауреатами в 11 номинациях стали 113 практик различного масштаба от 79 организаций из 42 регионов.

«Хочу выразить огромную благодарность всем участникам. Мы не ожидали, что конкурс в первый год привлечет такое внимание – мы получили практически 1000 заявок. Проделана колоссальная работа, и мы рассчитываем, что в следующем году мероприятия пройдут еще масштабнее. Задача конкурса – стать ежегодной площадкой для обмена мнениями и наработками по эффективному трудоустройству молодежи, которые мы вместе сможем тиражировать по всей стране», – отметила в приветственном слове заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елена Мухтиярова.

Звания лучших практик трудоустройства молодежи в 2022 году удостоены:
– в номинации «Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места» – принцип «бесшовности» при работе со студентами в Инжиниринговом дивизионе Госкорпорации «Росатом» (на примере реализации проекта «Высшая инжиниринговая школа» НИЯУ МИФИ (ВИШИ), представленный акционерным обществом «Атомстройэкспорт»);
– в номинации «Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста» – корабелы от акционерного общества «Производственное объединение ˝Севмаш˝»;
– в номинации «Лучшие практики взаимодействия с работодателем, образовательными организациями и центрами занятости населения» – международный инженерный чемпионат «CASE-IN» от благотворительного фонда «Надежная смена»;
– в номинации «Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион» – Alabuga Candidate Assessment – программа по трудоустройство молодых специалистов от акционерного общества «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа "АЛАБУГА"»;
– в номинации «Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона» – учебная, производственная и преддипломная практики от Балаковского филиала акционерного общества «Апатит»;
– в номинации «Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот» – «Трудовые отряды подростков (ТОП)» – организация трудоустройства несовершеннолетних от 14 до 18 лет в свободное от учебы время от муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный клуб молодежных инициатив»;
– в номинации «Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву» – корабелы от акционерного общества «Производственное объединение ˝Севмаш˝»;
– в номинации «Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)» – частичная адаптированная волонтерская занятость лиц с инвалидностью и ОВЗ от Смоленского педагогического колледжа;
– в номинации «Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы» – ЗАВОД-ВТУЗ от Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова;
– в номинации «Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования» – привлечение молодежи в атомную отрасль и на ФГУП «ПО ˝Маяк˝» через систему мероприятий по адаптации, подбору и удержанию для участников студенческих строительных отрядов.
– в номинации «Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодежи» – платформа «Факультетус» от Экспертного центра карьеры и реализации профессиональных возможностей молодежи при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации.

Проведение Конкурса входило в План мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Его организатором выступало Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Соорганизаторы – Минпросвещения России, Национальное агентство развития квалификаций, Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Агентство развития навыков и профессий.

Цель инициативы – выявить и распространить в стране лучшие практики молодежного трудоустройства.

Участниками могли стать федеральные и региональные органы власти и местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации, коммерческие и некоммерческие организации – все, кто имеют реализованные практики трудоустройства молодежи на территории России в различных сферах и отраслях экономики.

К собравшимся в зале также обратился директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Михаил Кирсанов: «Спасибо всем участникам! Хотел бы отметить, что все практики, вышедшие в финальный этап, обязательно будут опубликованы, чтобы все могли о них узнать и начать пользоваться в повседневной жизни».

Отбор заявок на участие проходил с 12 сентября по 11 октября 2022 года. Всего организаторами на оценку было получено 926 практик от 574 участников из 73 регионов страны.

От лица Агентства развития навыков и профессий финалистов поздравила заместитель генерального директора – директор Департамента профессионального развития молодежи Евгения Нероди-Гречка: «Дорогие участники! Поздравляю вас с завершением всероссийского конкурса. Хотела бы от имени Агентства развития навыков и профессий поблагодарить Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации за его организацию. Он позволил сплотить регионы нашей страны и повсеместно собрать лучшие инициативы, которые, на наш взгляд, очень важно подсвечивать, ведь они способствуют сохранению и развитию кадрового потенциала молодежи. Сегодня мы чествуем победителей и призеров, но гордимся каждым участником, еще раз огромное спасибо всем и каждому!»