18 июня на площадке Национального агентства развития квалификации (далее - Национальное агентство) состоялся онлайн-митап «Построй свою карьеру».
Организаторами выступили Национальное агентство и SuperJob.
Студенты и молодые специалисты узнали, как строить карьеру, быть востребованными, ориентироваться на рынке труда, в мире квалификаций, повысить свои шансы на трудоустройство.
В онлайн-митапе приняли участие более 5000 студентов и выпускников вузов и колледжей, молодых специалистов, преподавателей, представителей компаний из 81 субъекта Российской Федерации.
Для участников были подготовлены мастер-классы, успешные кейсы и лайфхаки от спикеров-экспертов.
Онлайн-митап провела
Евгения Иванова, ведущий специалист Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций. Отрывая дискуссию, она заметила: «Последние 5-10 лет мы много говорим о том, как стремительно и необратимо меняется наш мир: технологически, социально и психологически. Сегодня у нас нет шансов, получив единожды профессию, следовать ей всю жизнь. Образование сегодня становится непрерывным, и такой навык как проектирование своей образовательной и карьерной траектории – один из ключевых навыков 21 века».
Евгений Русанов, ведущий специалист Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций, в своем выступлении подчеркнул, что каждый решает сам, куда ему идти – в колледж или в вуз, какую профессию или квалификацию выбрать, как реализовать свой потенциал. Проект
Национальная система квалификаций - конструктор карьеры, о котором рассказывал Евгений, дает фактические инструменты, которые помогают молодым людям уверенно позиционировать себя на рынке труда, понимать, какие профессии сегодня востребованы и каких специалистов ищет работодатель.
Ксения Большакова, руководитель проектов по профориентации портала SuperJob и Ольга Зенина, эксперт по профориентации портала SuperJob провели мастер-классы и дали полезные советы, как правильно составить резюме, как вести себя на собеседовании и как убедить работодателя, что Вы лучший кандидат на данную позицию.
Светлана Михеева, директор Департамента развития персонала ПАО «КАМАЗ», и Сергей Кожухов, руководитель Академии группы компаний «Бизнес-кар» рассказали, с помощью каких инструментов можно уверенно строить карьеру: профессиональные стандарты, независимая оценка квалификации, стажировки на предприятиях и т.д.
Ульяна Крылова, HR-менеджер СКБ Контур, в своем мастер-классе предостерегла от ошибок, которые часто допускают соискатели, и объяснила, как лучше презентовать себя работодателю.
Марк Недзельский, руководитель направления международных отношений Дискуссионного Клуба #Молодежь рассказал о деятельности Клуба, о помощи молодым специалистам в их трудоустройстве и профессиональной самореализации. Подробнее познакомиться с деятельностью Клуба можно по
ссылке Особое внимание эксперты уделили профессиональному экзамену. Национальное агентство при поддержке Минтруда России реализует сегодня пилотный проект, суть которого состоит в том, что студенты учреждений колледжей и вузов проходят независимую оценку квалификаций вместе с выпускными экзаменами. Выпускник получает и диплом о профессиональном образовании, и свидетельство о квалификации. В пилотном проекте уже приняли участие 1500 студентов из 20 регионов. Более 40% сумели подтвердить квалификацию и получили оба документа, а это резко увеличивает их шансы на трудоустройство.
Также все спикеры сошлись во мнении, что многое зависит от активности и мотивации самих молодых людей, они сами выбирают свою будущую профессиональную деятельность и строят карьерные маршруты.
С полной версией семинара можно ознакомиться по
ссылке Национальное агентство развития квалификаций (
www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.