26 апреля в Москве состоялось Молодежное Карьерное Экспо 2021, организованное Дискуссионным Клубом #Молодежь при участии Федерального агентства по делам молодежи, Национального агентства развития квалификаций, hh.ru и Молодежного парламента г. Москвы. Событие объединило три ключевые возможности для всех участников: образование, нетворкинг и трудоустройство.
С приветственным словом выступили
Насакин Тигрий и
Недзельский Марк, председатель и заместитель председателя Дискуссионного Клуба #Молодежь, рассказав о партнерах и концепции мероприятия: «Молодежное Карьерное Экспо 2021 реализуется в рамках проекта ДК #Молодежь Кадры, программы, направленной на предотвращение оттока молодых специалистов за рубеж и помощь в реализации их профессиональных навыков».
В первой части мероприятия, в панельной дискуссии на тему «Трудоустройство молодых специалистов в России: вызовы современности», приняли участие представители крупного бизнеса, образования и профильных государственных структур:
- Ковалев Андрей Аркадьевич, общественный деятель и блогер, владелец девелоперской компании «Экоофис», проекта «Подсолнухи Art&Food» и усадьбы Гребнево;
- Гомзякова Татьяна Валерьевна, Вице-президент, Директор департамента подбора и развития персонала ПАО Банк «ФК Открытие»;
- Юлия Валерьевна Смирнова, Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций;
- Очеретный Андрей Сергеевич, Исполнительный директор блока HR Сбербанка;
- Наквасин Сергей Юрьевич, Заместитель руководителя Аналитического центра при Правительстве РФ;
- Лондарь Елена Викторовна, HR-эксперт hh.ru, консультант Премии HR-бренд и Рейтинга работодателей России;
- Иванова Наталия Борисовна, Проректор по развитию Московской международной академии
- Мечищев Иван Игоревич, Член Высшего совета Общероссийского движения "СИЛЬНАЯ РОССИЯ";
- Артемова Анастасия Игоревна, Специалист «Ресурсного молодежного центра» Росмолодежи.
Спикеры обсудили пути решения проблемы трудовой эмиграции молодежи, способы успешного старта карьеры молодого специалиста и причины растущей популярности молодежного предпринимательства в России, а также ответили на вопросы участников Молодежного Карьерного Экспо.
Модератором панельной дискуссии выступила
Лилия Насакина, социолог и политолог.
Юлия Смирнова, Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций, подчеркнула, что несмотря на то, что молодые специалисты часто сталкиваются с трудностями при трудоустройстве, кадровый спрос со стороны бизнеса не перестает расти: «50% крупных работодателей говорят о нехватке квалифицированных кадров и заявляют о том, что ждут Вас прямо сейчас». У всех участников Молодежного Карьерного Экспо была возможность отсканировать QR-код и подать заявку на вакансию или отправить свое резюме в крупнейшие российские компании в реальном времени. «Вы можете скинуть свое резюме, и я рассмотрю его прямо сейчас» – обратилась к слушателям Володина Надежда, руководитель направления по привлечению молодых талантов ПАО Банк «ФК Открытие».
Мероприятие завершилось нетворкинг-сессией участников и спикеров. Техниками эффективного нетворкинга поделились
Андрей Пустынников и
Марк Недзельский, руководитель направления предпринимательства и заместитель председателя Дискуссионного Клуба #Молодежь.
В завершении
Насакин Тигрий, председатель Дискуссионного Клуба #Молодежь, Недзельский Марк, заместитель председателя,
Пустынников Андрей, руководитель направления предпринимательства, и
Мосин Владислав, руководитель направления образования, поблагодарили всех волонтеров, партнеров, участников и спикеров Молодежного Карьерного Экспо и подчеркнули важность проведения подобных мероприятий для молодежного трудоустройства в России.
Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.
Фото: dcmolodej.ru