Новые реалии рынка труда обсудили на «VII ежегодном HR форуме РБК 2021»

21 апреля 2021 года первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Юлия Смирнова выступила с докладом на тему: «Топ – 5 профессий, которые стали востребованы в условиях пандемии коронавируса» на «VII ежегодном HR форуме РБК 2021».

2020 год внес коррективы в привычную жизнь стран, компаний и общества. Пандемия бросила вызов бизнесу, а бизнес в кратчайшие сроки принял новые вызовы времени. В рамках мероприятия эксперты отрасли обсудили актуальные стратегии развития кадрового рынка, какие задачи стоят перед HR специалистами, что является мейнстримом в HR сфере в этом году и какие основные тренды ждет бизнес, сотрудников и HR стратегию в перспективе.

В рамках сессии «Обучение и развитие. Мотивационные программы. Персонал.» Юлия Смирнова рассказала о топ–5 профессиях, которые стали востребованы в условиях пандемии коронавируса, уточнив какие профессии были востребованы в начале пандемии и какие нужны сейчас.

Экономические трудности, с которыми столкнулись работодатели в ряде секторов экономики, наиболее пострадавших от пандемии, повлияли в 2020 году на квалификационную структуру спроса работодателей на рабочую силу. Это в первую очередь отразилось на количестве и структуре вакансий на основных сайтах интернет-рекрутмента.

«В условиях пандемии в первую очередь нужны были специалисты, связанные с логистикой и с доставкой, которые взаимодействуют с людьми. Работники, занятые в строительстве, уходили в сферу, не требующую специфических знаний, но более комфортную, к примеру, доставка продуктов. … В то же время потребность в медицинских кадрах сохраняется и сейчас, а регионы России конкурируют между собой, чтобы привлечь к себе хороших специалистов», - отметила Юлия Смирнова.

Одной из главных тенденций рынка труда, по мнению Юлии Смирновой, является цифровая трансформация бизнеса и госсектора, при этом «профессии будущего» в первую очередь связаны с цифровыми компетенциями работников и цифровыми технологиями. Например, активно развивается применение цифровых технологий для профессий в строительстве, связанных BIM-технологиями (англ. Building Information Model или Modeling) — информационная модель (или моделирование) зданий и сооружений.) Наряду с этим образование стремится перестроиться под постоянно изменяющиеся запросы рынка труда.

Также Юлия Смирнова отметила важную задачу - развитие квалификаций для лиц с особыми возможностями здоровья – это новая приоритетная тема, над которой работает Национальное агентство.

Отслеживать последние тренды рынка труда помогают исследования, которое проводит Национальное агентство. Ознакомиться с данными мониторинга рынка труда можно абсолютно бесплатно на платформе «СкиллСканер» https skillscaner ru.

Трансляцию с выступлением спикеров можно посмотреть по ссылке