В первый день форума, 14 сентября, ребят ждут мастер-классы от экспертов Института развития профессионального образования, а также образовательный трек с воркшопами, лекциями и скилл-сессиями от АНО «Россия – страна возможностей», VK и Skillbox. Вечером состоится интеллектуальная игра «Профессионалитетно», которая в формате квиза позволит больше узнать о возможностях, которые дает студентам федеральный проект «Профессионалитет».
«Стартовал новый учебный год, и мы хотим поблагодарить вас, амбассадоры, за приемную кампанию, яркие флешмобы для первокурсников Профессионалитета, творческий подход и желание зажечь энергией других. Впереди вас ждет еще одно яркое событие этой осени – мы приглашаем вас на молодежный форум, который пройдет в рамках Конгресс-выставки «Молодые профессионалы. Готовим кадры для экономического роста», – отметил Начальник центра координации развития детей и молодёжи Института развития профессионального образования
Михаил Любчиков.
Во второй день мероприятия состоится встреча амбассадоров с директором Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктором Неумывакиным. Затем на территории города-отеля «Бархатные сезоны» участники форума заложат «Аллею юных лидеров Профессионалитета» из 60 крымских сосен.
Справочно
«Амбассадоры Профессионалитета» – команда молодых людей под кураторством опытного наставника, задача которых – донести до школьников ценности и достоинства новых образовательных программ.
Федеральный проект «Профессионалитет» направлен на реализацию комплекса мероприятий, предусмотренных государственной программой Российской Федерации «Развитие образования» и нацелен на модернизацию профессионального образования, в том числе посредством внедрения адаптивных, практико-ориентированных и гибких образовательных программ в 100 % профессиональных образовательных организаций к 2024 году. Проект предполагает создание федеральной цифровой платформы по конструированию экспериментальных образовательных программ с учётом лучших образовательных практик, применяемых предприятиями-работодателями. Особенностью проекта является добровольное подключение предприятия к совместной работе с профессиональной образовательной организацией, оказание ему посильной помощи в части: разработки программ, обновления материально-технической базы, соответствующей его потребностям, и переподготовки преподавательского состава. Такой подход к среднему профессиональному образованию позволит сделать обучение более гибким, адаптированным к реалиям и способным своевременно восполнять дефицит кадров.