Более 24 тысяч человек стали участниками конкурса «Наставничество»

Подведены итоги заявочной кампании нового конкурса «Наставничество» президентской платформы «Россия – страна возможностей». В нем зарегистрировались более 24 000 человек из всех регионов России.

Конкурс «Наставничество» – это проект для тех, кто накапливает знания и делится ими с другими людьми. Его главная цель – не только отметить выдающихся наставников, но и создать пространство для сбора лучших практик в этой области.

«Помочь раскрыть талант и преодолеть препятствия на профессиональном пути человеку всегда помогает мудрый наставник. Во всех сферах деятельности под кураторством опытных товарищей молодой специалист быстрее осваивает новые навыки и растет как профессионал. Поэтому мы стремимся продвигать традиции наставничества в нашей стране. Достижению этой цели способствует конкурс «Наставничество», который поддерживает преемственность в разных областях и помогает готовить лидеров, ответственных за будущее нашей страны», – отметил Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов.

В конкурсе два ключевых направления: «Наставник года» и «Лучшие практики наставничества». Желающие могли испытать свои силы сразу в обоих направлениях. В каждом участники выбирали одну из четырех номинаций:

• Наставник/наставничество на производстве – для тех, кто развивает индустрию, передавая знания и мастерство;
• Наставник/наставничество в сфере образования – для тех, кто обучает и воспитывает будущее поколение;
• Наставник/наставничество в социальной сфере и общественной деятельности – для тех, кто изменяет общество к лучшему;
• Наставник/наставничество на государственной и муниципальной службе – для защитников порядка и тех, кто трудится на благо общества.

«Мы в президентской платформе «Россия – страна возможностей» более 6 лет развиваем многоступенчатую систему наставничества и прекрасно понимаем, насколько важно иметь в жизни наставника – человека, который подскажет, направит, посоветует с высоты своего опыта или экспертизы, поможет реализовать собственный проект. В конкурсе «Наставничество» мы объединили опыт организаций, которые знают, как выявить талант и развивать его, а также тиражировать и масштабировать лучшие практики. Более половины заявок на участие мы получили от людей старше 36 лет. И конкурс предоставляет им множество ресурсов для дальнейшего роста – обучение, поддержку и новые перспективы», – считает исполнительный директор АНО «Россия – строена возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.

В число регионов-лидеров по количеству заявок на регистрацию в конкурс
«Наставничество» вошли Москва (1 640 участников), Санкт-Петербург (1 201 участник), Московская область (997 участников), Свердловская область (985 участников) и Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (789 участников). Наибольшее количество заявок получено от людей в возрасте от 36 до 55 лет (57%), затем идут люди от 26 до 35 лет (22%), и от 18 до 25 лет (13%).

«Наставничество играет особую роль в системе среднего профобразования. Поддержка опытных коллег помогает молодым специалистам получить практические знания и навыки, обеспечивает оптимальный формат входа в профессию. Именно поэтому выявление лучших практик наставничества сегодня особенно актуально – мы берем на заметку опыт ведущих специалистов и используем его в своей работе», – прокомментировал ректор Института развития профессионального образования Сергей Кожевников.

Стать участником «Наставничества» могли все желающие в возрасте от 18 лет, как самостоятельно, так и в составе команды по направлениям «Наставник года» или «Лучшие практики наставничества». Дистанционный отборочный этап завершился 27 октября. Участники предоставляли рекомендации кадровой службы или письма-резюме, подтверждающие профессиональные компетенции кандидата, а также прикрепляли видео-визитку с самопрезентацией.

Для участников направления «Наставник года» было предусмотрено дополнительное задание – дистанционная оценка уровня компетенций. Благодаря данной оценке они смогли получить рекомендации по развитию надпрофессиональных навыков. Для конкурсантов направления «Лучшие практики наставничества» данная дистанционная оценка не предусмотрена.

Сейчас все заявки и документы проверяются на корректность заполнения. Затем состоится конкурсный экспертный отбор, по его результатам определятся победители, которые выступят от своих регионов на финале.

Завершающий очный этап пройдет с 17 по 19 декабря 2024 года в формате «Фестиваля наставников». Участники получат возможность заявить о себе и о своей практике наставничества, получить профессиональное признание коллег, пройти образовательную программу, стать участником крупнейшего сообщества наставников Российской Федерации.

Организаторами конкурса «Наставничество» являются Министерство просвещения Российской Федерации, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь), партнерами – Автономная некоммерческая организация Центр знаний «Машук», Ассоциация волонтерских центров, Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи «Движение первых», Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления, операторами – АНО «Россия – страна возможностей» и Институт развития профессионального образования.

Информационная справка

АНО «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Платформа помогает любому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, получить возможности для своего развития. Это открытая площадка для общения талантливых и неравнодушных людей всех возрастов, обмена опытом между школьниками, студентами, профильными специалистами, предпринимателями, управленцами и волонтерами. Наблюдательный совет АНО «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.

Платформа работает уже 6 лет, и за это время ее участниками стали люди из 89 регионов России и 150 стран мира. Участие в проектах, конкурсах и олимпиадах платформы помогает найти единомышленников и завести полезные знакомства, поступить в вуз или пройти перспективную стажировку, найти работу мечты, продвинуться в карьере, выиграть грант, получить персонального наставника, который поможет отточить мастерство или развить лидерские качества. Сегодня на платформе представлены проекты и конкурсы для людей разных возрастов и интересов – от школьников до опытных управленцев, для профильных специалистов и рабочих профессий, представителей кадрового резерва и тех, кто только планирует туда попасть.

В рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей» создана – Мастерская управления «Сенеж». Обучение в ней проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает центром консолидации обучения управленческого состава трех ключевых сфер: государства, бизнеса и общества. На территории Мастерской проводятся всероссийские образовательные и молодежные мероприятия, в том числе Всероссийского молодежного образовательного форума «Территория смыслов».

На базе ведущих вузов страны президентская платформа развивает Центры компетенций, в которых студенты проходят диагностику надпрофессиональных навыков и получают инструменты для их развития. Молодые специалисты, прошедшие оценку универсальных компетенций, теперь могут подтвердить свои навыки на крупнейшей российской платформе онлайн-рекрутинга Headhunter.

Офисы платформы «Россия – страна возможностей» работают в Донецкой и Луганской народных республиках. В них оборудованы лектории для просветительских мероприятий, информационные центры, а также зоны совместной работы, предоставляющие жителям новых субъектов Российской Федерации дополнительные возможности для личностного и профессионального развития.

Институт развития профессионального образования – оператор системных проектов развития среднего профессионального образования России в целях обеспечения технологического суверенитета. Институт ведет работу по подготовке педагогических кадров для обучения студентов по приоритетным для экономики направлениям, разрабатывает методические рекомендации для обучения специалистов в соответствии с запросами реального сектора экономики, реализует программы наставничества в колледжах, развивает экосистемы чемпионатов профессионального мастерства, является одним из операторов федерального проекта «Профессионалитет».