- 19.03.2022
- 1716 Просмотров
- Обсудить
Представители городских предприятий пищевой промышленности и общественного питания, топливно-энергетического комплекса, ремонта и обслуживания автомобилей, а также управляющих компаний рассказали об условиях, которые создают для своих работников, и требованиях, предъявляемых к будущим специалистам.
– Мы всегда заботимся о собственных выпускниках и прикладываем все усилия, чтобы каждый из них отыскал для себя перспективное и высокооплачиваемое рабочее место. От социальных партнеров – работодателей часто принимаем благодарности за качество подготовки молодых специалистов. Например, большим спросом у пищевиков пользуются наши повара и кондитеры, – рассказал директор Советско-Гаванского промышленно-технологического техникума Сергей Кудлай.
Как отметили в министерстве образования и науки края, с техникумом активно работает компания «Полиметалл». Благодаря партнерству здесь уже закуплено оборудование для новой специальности – «Металлургия цветных металлов».
В Советско-Гаванском промышленно-экономическом техникуме обучаются более 700 человек по 16 профессиям и специальностям, востребованным в различных отраслях экономики – транспорт, машиностроение, электро- и теплоэнергетика, IT-технологии, образование, сфера обслуживания и сервиса и т. д. Для 22 студентов с ограниченными возможностями здоровья ведется подготовка по направлениям «Обработка рыбы» и «Малярное дело».
Регулярно в учреждении проводятся «Дни открытых дверей». Во время акций «Краевой выходной» гости техникума принимают участие в профессиональных пробах, например, в области лабораторного и химического анализа, поварского дела, ремонта автомобилей и т. д. На элективных недельных курсах учащиеся 8–9 классов знакомятся с азами различных профессий, а для детей помладше техникум проводит профориентационную каникулярную школу «Мастер городов».
Напомним, на расширенном заседании правительства Хабаровского края, посвященном стратегии развития региона до 2026 года, глава региона Михаил Дегтярев объявил о реализации в крае пяти флагманских инициатив. Одна из них – «Интересная работа, достойная зарплата» – направлена на решение проблемы кадрового дефицита. Цель одного из проектов этой инициативы – «Профессиональное мастерство» – подготовка кадров для экономики региона. В рамках проекта будет обновлена материально-техническая база техникумов и колледжей, создано 40 учебных мастерских.
Мы будем рады, если подпишитесь на наш канал Профобразование. Нам есть что обсудить и о чем поговорить!
Поделитесь с коллегами
Поделитесь своим мнением с остальными.