Опрос: половина молодых россиян готова к релокации в другие регионы страны ради построения карьеры

Проект «Время карьеры» президентской платформы «Россия – страна возможностей» провел опрос о готовности карьерной релокации россиян в регионы страны. По его результатам, 49,6% молодых людей готовы к переезду внутри России. Опрос проводился среди пользователей портала «Время карьеры».

46,2% опрошенных готовы к переезду в другой город при определенных условиях со стороны работодателя, 41,9% не против переезда в другой регион, 7,3% совсем не готовы к релокации, а 4,6% не против перебраться в город в регионе проживания. При этом наиболее привлекательным вариантом для переезда 25,7% молодых людей считают город с населением более миллиона человек, 21,2% – более 500 тысяч жителей, а 26% – в районе 100-200 тысяч.

Среди причин отказаться от релокации 32,2% респондентов назвали переезд в сельскую местность, 23,7% – отсутствие возможности переехать с семьей, а 12,1% – переезд в другую страну. Напротив, мотивирующими на смену места жительства ради карьеры факторами 32,8% участников считают повышение заработной платы, 32,5% – перспективы карьерного роста, а 16,1% привлекает возможность приобретения собственного жилья.

 «Мы надеемся, что наши исследования помогут работодателям выстраивать максимально эффективные стратегии взаимодействия с потенциальными соискателями, особенно в отраслях с преимущественно молодежной занятостью. Из результатов опроса становится понятно, что в массовом сегменте мотивацию релокации для молодых специалистов необходимо выстраивать, в первую очередь, на инфраструктурных возможностях той или иной территории. И уже затем концентрироваться на вопросах оплаты труда и привлекательности проектов и задач», – объяснил руководитель проекта «Время карьеры» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ойбек Партов.

Опрос также показал, что, по мнению сотрудников, при переезде работодатель должен обеспечить работнику существенное повышение оплаты труда (29,1%), предоставить жилье (25,1%), оплатить все сопутствующие расходы (24,3%) и предоставить место работы второй половинке (6,7%).

Результаты исследования связаны и с выборкой: половина респондентов – студенты без опыта работы, заинтересованные в применении навыков либо в месте получения образования, либо родном регионе. Другая половина – молодые работающие профессионалы, понимающие зависимость карьерного роста, в том числе и от «географического» разнообразия применения своих компетенций.

Информационная справка:

Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России. Наблюдательный совет АНО «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.

За 4 года работы платформы участниками её проектов стали более 15 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира, а партнерами – более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций.

АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 26 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», клуб Лидеров России «Эльбрус», всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал», всероссийский студенческий конкурс «Твой Ход», всероссийский конкурс «Большая перемена», всероссийский проект «Время карьеры», проект «ТопБЛОГ», проект «Культурный код», фестиваль «Российская студенческая весна», всероссийский конкурс «Мастера гостеприимства», «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект», всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования», всероссийский конкурс «Лучший социальный проект года», чемпионаты по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», конкурс «Экософия», Российская национальная премия «Студент года», движение Ворлдскиллс Россия, благотворительный проект «Мечтай со мной», конкурс «Моя страна – моя Россия», международный инженерный чемпионат «CASE-IN», «Национальная технологическая олимпиада», платформа «Другое дело», Международный строительный чемпионат, проект «Начни игру», программа поощрительных поездок «Больше, чем путешествие», в т.ч. проект «Больше, чем работа», а также конкурс «Пишем будущее» для школьников и студентов ДНР и ЛНР.

В рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей» в феврале 2019 года создан образовательный центр – Мастерская управления «Сенеж». Обучение в нем проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает площадкой для проведения различных образовательных и молодежных форумов, в том числе форума «Территория смыслов».

В рамках АНО «Россия – страна возможностей» в августе 2020 года создан департамент оценки и методологии. Его задачами являются разработка и внедрение собственных инструментов оценки управленческих и деловых компетенций во все конкурсы и проекты платформы «Россия – страна возможностей» и партнеров, создание и поддержка центров компетенций в университетах, проведение оценки, организация обучения и подготовки кадров для деятельности центров компетенций. В вузах в 25 регионах страны создано более 50 центров оценки и развития надпрофессиональных компетенций студентов.

Всероссийская акция «Время карьеры» – проект АНО «Россия – страна возможностей», Минобрнауки России и Уральского федерального университета. Цель проекта – знакомство молодежи с работодателями в неформальной обстановке и развитие прямой связи «работодатель-студент», формирование представлений о рынке труда и требованиях к молодым специалистам и выпускникам, содействие в трудоустройстве и профессиональном развитии студентов и выпускников, а также создание условий для развития их компетенций и конкурентоспособности, содействие компаниям в подборе кадров.

Всероссийская акция «Время карьеры» состоялась впервые в ноябре 2020 года. Она включила ярмарку вакансий, виртуальные выставки работодателей, экспресс-собеседования, а также полезные мастер-классы обо всех этапах трудоустройства для соискателей без опыта работы. Участниками 800 онлайн- и офлайн-событий стали 127 000 студентов и недавних выпускников российских вузов, свои вакансии им представило 1800 работодателей. Всероссийская акция стала ежегодной. Ожидается, что в 2022 году к карьерным событиям присоединятся новые города, прорабатываются и новые интерактивные форматы взаимодействия молодежи с работодателями.

Контактная информация: