Из колледжа – на предприятие одной из ведущих отечественных мебельных компаний

Из колледжа – на предприятие одной из ведущих отечественных мебельных компаний. Такая карьерная траектория складывается у молодого специалиста Георгия Шубина.

Недавно он был учащимся Торопецкого колледжа, отслужил срочную службу в армии. Сегодня он кладовщик складского комплекса мебельной фабрики в Торопце, завтра… Об этом говорить еще рано, но у Георгия есть шанс расти и развиваться:

- Перспективы для молодых специалистов в компании есть, как личностные, так и профессиональные. В первую очередь, это получение новых навыков, более углубленных знаний сверх своих должностных обязанностей. Так же есть и профессиональный рост в карьерном плане. Лично для меня более важен первый аспект.


Это первое рабочее место Георгия, он устроился на фабрику примерно полгода назад. За это время можно разобраться, что к чему, как ты влился в коллектив, по душе ли тебе такая работа. И Георгий поделился своими ощущениями:

- За время работы в компании «ФЕЛИКС» я сделал несколько выводов. Во-первых, компания - это один большой организм (семья), в котором есть различные сферы деятельности, они должны работать слаженно, только тогда можно минимизировать различные ошибки. Во-вторых, четкая система управления - залог увеличения объёмов производства, рентабельности и качества выпускаемой продукции. И в-третьих, работа на складе – очень ответственный и трудоемкий процесс. Сырье и материалы должны быть доставлены на производство точно в срок, ведь от поставки материальных ценностей напрямую зависит производственный процесс. Но особо важным в жизни компании я считаю, конечно же, коллектив. От того, насколько сотрудники «ФЕЛИКС» расположены друг к другу, зависит многое, например моральное самочувствие и само желание работать.


Кладовщик, по мнению Георгия, должен обладать многими знаниями и навыками. Например, знать технологии складского хозяйства, уметь организовать учет, складирование и отпуск товарно-материальных ценностей, уметь проводить и проходить инвентаризации. Кладовщик должен уметь быстро и правильно оформлять товарно-сопроводительные документы, уметь работать с терминалом и системой адресного хранения. Конечно, нужны знания правил погрузки и выгрузки товаров, их расстановки и укладки на складе, правил обращения с сырьём в зависимости от его назначения. При этом нужно уметь работать с ПК, в частности, в программах Excel и Axapta.

Автоматизация работы склада повышает уровень эффективности и мобильности сотрудников, облегчает их труд, а также минимизирует простои и делает доставку материалов более оптимальной. Георгий отметил, что ему очень пригодились знания, полученные в колледже.