Подросткам нельзя торговать эротическими журналами и работать в ночном клубе

Судя по опросам общественного мнения, большинство подростков хотели бы начать работать до наступления совершеннолетия, а 80 процентов родителей не возражают против этого. Но работодатели неохотно берут на работу школьников — ведь неопытных сотрудников придется обучать, к тому же их нельзя отправить в командировку или попросить работать сверхурочно. Чтобы компании трудоустраивали ребят от 14 до 18 лет, Минтруд предложил дать им льготы по уплате страховых взносов за несовершеннолетних. Такие законопроекты 16 марта разместили на портале проектов нормативных правовых актов Правительства. До 30 марта продолжится их общественное обсуждение.

Руководство простимулируют льготами

Еще 29 января 2023 года на заседании Госсовета глава государства Владимир Путин поручил внести в госпрограмму занятости молодежи и законодательство изменения, чтобы содействовать получению трудового опыта подростками от 14 до 18 лет. В том числе он предложил стимулировать работодателей, принимающих на работу молодых людей. Сейчас без опыта трудно устроиться даже после вуза, а школьникам найти подработку еще сложнее. Так что Минтруд разработал изменения в Налоговый кодекс и в Закон «Об обязательном пенсионном страховании».

В ведомстве отметили, что с поиском работы молодым людям помогают государственные органы в сфере занятости, соцзащиты, образования, комиссии по делам несовершеннолетних, общественные организации и объединения. При этом преимущество при временном трудоустройстве есть у подростков, оказавшихся в трудной ситуации, — сирот, детей без попечения родителей, из неблагополучных и многодетных семей. В первоочередном порядке устраивают на работу ребят, состоящих на учете в полиции.

«Основная проблема заключается в отсутствии экономической заинтересованности большинства работодателей принимать их на работу», — сказано в пояснении к проекту.

Чтобы стимулировать компании брать к себе подростков, Минтруд предложил дать им льготы по уплате страховых взносов с 1 января 2024 года. С зарплаты молодых людей компания сможет платить 7,6 процента. В 2023 году страховые взносы равны 30 процентам, сказано на сайте Федеральной налоговой службы. Работодатели перечисляют их за всех работников независимо от возраста. Речь идет о платежах на пенсионное, социальное и медицинское страхование. Принятие законопроектов Минтруда приведет к тому, что за сотрудников от 14 до 18 лет компания заплатит в 3,9 раза меньше взносов, чем за остальных.

До 30 марта продолжится общественное обсуждение проектов. Затем их внесут на рассмотрение Госдумы.

Молодежи помогут центры занятости

В Комитете Госдумы по молодежной политике поддержали инициативу Минтруда. Там уже давно обсуждают идею снижения страховых взносов за несовершеннолетних работников. Ранее зампред Комитета Госдумы по молодежной политике Михаил Киселев предлагал обнулить эти платежи, но Минфин отклонил инициативу.

Сейчас работодатели, пользующиеся господдержкой, которые привлекают на работу участников студенческих отрядов, уже платят за них льготные взносы 7,6 процента. «Эту льготу следует распространить на всех подростков, в том числе на тех, кто устраивается на работу через службы занятости», — сказал «Парламентской газете» глава Комитета по молодежной политике Артем Метелев.

О том, что центры трудоустройства будут помогать ребятам с работой, говорится в новом законопроекте о занятости, принятом Госдумой в первом чтении 15 марта. «В части трудоустройства молодежи предусмотрено несколько мер. Это и активное участие служб занятости в планировании учебного процесса, в том числе в определении контрольных цифр приема и программ в соответствии с потребностями рынка труда, — отметил соавтор законопроекта, замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. — Это и новая функция: помощь молодым людям с нахождением работы в свободное от учебы время».

В игорный бизнес не возьмут

Согласно Трудовому кодексу, несовершеннолетним нельзя работать на производстве с вредными и опасными условиями, в том числе под землей и на химических заводах. Их запрещено брать на работу, которая может навредить их нравственному развитию — это игорный бизнес, ночные клубы и кабаре, перевозка и торговля спиртным, табачными изделиями, наркотическими препаратами и эротическими журналами. Подробный перечень запрещенных профессий для людей до 18 лет утверждает Правительство.

Принимать на работу подростков можно только после медицинского осмотра, и затем до совершеннолетия эти осмотры проходят ежегодно за счет работодателя. Несовершеннолетних незаконно привлекать к сверхурочной и ночной работе, заставлять трудиться в выходные и праздники, отправлять в командировки. Исключение составляют работники творческих коллективов, актеры, музыканты, журналисты.

Если подросток работает в свободное от учебы время, то зарплату ему платят пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. С 15 лет подросток вправе самостоятельно заключать трудовой договор с работодателем. До этого работать можно только с согласия одного из родителей и органов опеки и попечительства. Но в кино, театре и цирках соглашение с артистами можно заключать и до 14 лет.