- 23.05.2023
- 932 Просмотра
- Обсудить
В ходе общения будущие строители ознакомились со спецификой работы компании, узнали о возможностях прохождения производственной практики, перспективах работы в компании и организации наставничества, прокомментировал руководитель Департамента.
«Практику проведения welcome-встреч мы начали в 2022 году. За это время состоялось 10 встреч обучающихся строительных колледжей со специалистами крупных компаний, работающих на московском рынке. В их числе ООО «Первый ДСК», АО «Политехстрой», ГБУ «ГлавАПУ», АО «ПИК-Индустрия», — уточнил Лёвкин.
По словам Лёвкина, прямое взаимодействие молодых кадров с потенциальными работодателями, понимание реальных запросов работодателя и ожиданий от сотрудников — важный момент в трудоустройстве и осознанный шаг в профессиональную среду.
«Формирование кадрового резерва строительной отрасли является необходимым и важным шагом в контексте утвержденных Сергеем Собяниным строительных программ», — заключил Сергей Лёвкин.
Источник: Департамент градостроительной политики города Москвы
Мы будем рады, если подпишитесь на наш канал Профобразование. Нам есть что обсудить и о чем поговорить!
Поделитесь с коллегами
Поделитесь своим мнением с остальными.