Меню Международное интернет - издание ISSN: 2409-4455
Профессиональное
Образование
России и СНГ
Современно Перспективно Оперативно
Назад » » »

Директор колледжа «Энергия» Нерсес Нерсесян получил звание Заслуженного работника образования Московской области

Директор колледжа «Энергия» Нерсес Нерсесян получил звание Заслуженного работника образования Московской области

Поделитесь новостью
Новости образовательных организаций






Губернатор Московской области Андрей Воробьев на форуме педагогов Подмосковья «Образование лидеров и лидеры в образовании» наградил лучших педагогов региона. Среди них был директор подмосковного колледжа «Энергия» Нерсес Нерсесян.

Корреспондент сетевого издания in-reutov.ru Инна Юдина, взяла интервью у Нерсеса Нерсесяна.

- Нерсес Владимирович, расскажите о своей карьере в области профессионального образования?

- В 1991 году я поступил в Московский государственный агроинженерный университет на специальность «Инженер-механик с правом преподавания». В 1996 году я его окончил, пошел в аспирантуру. Параллельно преподавал в ВУЗе и колледже, работал на различных должностях. В 2008 году принимал участие в разработке законопроекта об автономных образовательных организациях, занимался реализацией национальных проектов в Московской области.

В 2011 году мне поставили задачу: реализовать пилотный проект по оптимизации структуры системы профессионального образования в Московской области. Пришел в реутовское профессиональное училище №90. В 2012 году к нему присоединили ПУ №101. В 2013 году началась процедура присоединения ногинского профессионального училища №37, колледжного комплекса в Электроуглях, балашихинского профессионального училища №7 и подмосковного индустриального техникума. В январе 2014 года на свет появилось объединенное учебное заведение с гордым названием «Энергия», директором которого меня и назначили. По этой модели позже провели реорганизацию всех профессиональных образовательных учреждений Подмосковья.

Профобразование кавычки(с)На сегодняшний день, если все проанализировать, наверное, мы – одна из самых успешных профессиональных образовательных организаций в Московской области.

- Как обновляется техническое оснащение?

- За три года из федерального, регионального бюджетов и средств АО «ВПК «НПО машиностроения» мы обновили техническую базу на сумму примерно 500 миллионов рублей. Мы практически полностью поменяли оборудование по направлению технология машиностроения. У нас появились мехатроника, робототехника, аддитивные технологии, дефектоскопия. Все, о чем 5 лет назад наш колледж мечтал касаемо оборудования, сегодня стало реальностью.

Как идет сотрудничество с заводами по трудоустройству студентов?

- Наш главный заказчик - «НПО машиностроения». В этом году из девяти групп в Реутове восемь набрали для них. Еще одна – это девушки-парикмахеры. Предприятие отбирает себе лучших студентов для трудоустройства. Остальных разбирают другие заводы: «Рубин», 345-й механический, «Прогресс», «Салют» и так далее. Не так много колледжей в России, которые готовят специалистов в машиностроении. По мониторингам Министерства образования РФ и движения World Skills мы точно входим в топ-5 в области технологий машиностроения и в 100 лучших колледжей России.


- Какие результаты показывали студенты на чемпионатах World Skills?

- Стабильно среди лучших в сварке, лазерных технологиях, инженерии космических систем. В этом году в Казани мы получили медали за профессионализм в лазере. Также чемпионат показал, что лидерство в машиностроении – у азиатских стран, Китая, Японии, Кореи. В прошлом году мы впервые отправили в Китай студентов на стажировку. Сейчас будем сотрудничать еще плотнее.

- Расскажите, пожалуйста, подробнее о зарубежных стажировках для студентов.

- На базе нашего колледжа по распоряжению Министерства образования Московской области работает Центр международных стажировок. Ежегодно со всей Московской области мы отправляем за границу порядка 400 студентов и около 60 преподавателей и мастеров производственного обучения. Работаем с лучшими колледжами Финляндии, Германия, Франции, Бельгии, Китая. Шесть лет назад разница между нами и ними была катастрофической. На сегодняшний день учреждения профессионального образования Подмосковья в большинстве случаев оснащены не хуже европейских. Также мы хотим приглашать к себе зарубежных специалистов, чтобы они преподавали на нашем оборудовании. Это нужно, чтобы перенимать лучшие практики других стран.

- Как реализуется дистанционное обучение в колледже?

- Приблизительно 500 человек в год мы учим дистанционно, группы набираются до 25 декабря. Обучение длится столько же, сколько и обычное: если после 11 класса – 2 года и 10 месяцев, после 9 класса – 3 года и 10 месяцев, а если приходит взрослый человек с образованием, который хочет обучиться, то 11 месяцев.

- Как ведется работа по повышению квалификации уже работающим специалистам?

- На сегодняшний день мы можем повышать квалификацию по 256 программам: больше всех среди подмосковных колледжей. Это происходит потому, что был создан первый многофункциональный центр прикладных квалификаций, основная задача которого – именно повышение уровня специалистов. Работа охватывает весь спектр, начиная от сложных специальностей как технологии машиностроения и заканчивая, например, правоохранительной деятельностью. Мы готовим кадастровых инженеров, специалистов в области туризма и гостиничного сервиса.

В следующем году будет первый набор по обслуживанию авиационной техники, в том числе, мы одними из первых начнем подготовку по эксплуатации беспилотных летательных аппаратов. В этом году мы первыми в России начали обучать людей предпенсионного возраста. В этом и следующем году это бесплатно.

Профобразование лампа(с)Справка.
В подмосковном колледже «Энергия» обучаются ежегодно около 6 тысяч студентов, из них 1070 – в реутовском филиале. Сегодня в колледже можно обучиться 74 профессиям. В Реутове представлены 15 из них.

Источник: http://in-reutov.ru
или оставить свой комментарий
avatar