Меню Хочешь стать профессионалом – умей учиться
Современно Перспективно Оперативно
Профобразование России и стран СНГ ЭЛ № ФС 77-54950
Возрастная категория сайта 16+
Назад » » »

Проблемы трудоустройства молодежи обсудили в Астраханской думе

Проблемы трудоустройства молодежи обсудили в Астраханской думе

Поделитесь новостью
Новости регионов






В региональном парламенте состоялся круглый стол, посвященный вопросам профессионального образования и трудоустройства молодежи. Вместе со студентами, работодателями, руководителем службы занятости депутат Думы Астраханской области Тимофей Щербаков обсудил проблемы занятости будущих юристов и возможности их самореализации.

В Астраханской области на 1 января 2019 года экономически активное население составляло 512 тыс. человек. Из них почти 22% - люди от 16 до 30 лет – это чуть более пятой части всех жителей региона. Официально безработных числится 38,6 тыс. человек. 15,5 тыс. из их числа – молодежь до 30 лет. Такова статистика, приведенная руководителем областного агентства по занятости населения Рамизом Азизовым.

Необходимо отметить, что данные формируются с 16 лет, включая студентов очной формы обучения. Ежегодно от 50 до 100 выпускников юридических факультетов обращаются в службу в поисках работы. Рамиз Айвазович отмечает, 75% юристов трудоустраиваются.

На заседании студенты вступают в разговор и поднимают проблему низких заработных плат. По этой причине они выбирают коммерческую сферу, иногда не связанную с профессиональной деятельностью, и стремятся в поисках лучшей жизни в столицу.
Депутат Тимофей Щербаков отмечает, проблема трудоустройства – общая для выпускников вузов и сузов. «В регионе недостаточно высокооплачиваемых рабочих мест. Это проблема номер один, особенно в сельской местности, зачастую там негде работать», - подчеркивает депутат и поясняет, важна поддержка предпринимателей, которые обеспечат потребность. «Закрепить кадры в регионе одна из ключевых задач. Круглые столы позволяют лучше узнать проблемы молодежи, следующая задача – постараться решить их законодательно», - сказал Тимофей Александрович.

Также было отмечено, что наблюдается отток молодых людей, тех, кто желает обучаться за пределами региона. Абитуриенты при наборе «проходного балла» отдают предпочтение вузам более крупных регионов, в последующем там и трудоустраиваются.
Создание рабочих мест с достойным заработком станет стимулом приносить пользу в родном регионе. Начинать предлагают с бюджетников, конкуренция будет мотивировать и бизнес.

В ходе обсуждения подняли проблему невосстребованности молодых специалистов. Присутствующие на заседании предприниматели сказали, что готовы принять студентов на практику. Механизм поддержки разработан и в агентстве по занятости. Дипломированный специалист получает заработную плату из областного бюджета в течение 3-6 месяцев, а его наставник - половину минимального размера оплаты труда. Таким образом, в выигрыше находятся и работодатель, который, не затрачивая финансовые средства, может оценить специалиста, и работник, получающий опыт с возможностью трудоустроиться. Также есть программа, согласно которой специалист может получить безвозмездно 85 тыс. руб. на открытие бизнеса.

Также говорили и о качестве образования. В ряде случаев устаревшая материально-техническая база не способствует высокому уровню подготовки, необходимо переоснащение. Законодатель и юристы делились со студентами и профессиональными советами.
По завершении круглого стола студенты отметили, что встреча была продуктивной. Услышать позицию представителей власти и работодателей, а также высказать свое мнение и получить ответы на волнующие вопросы, - было полезно.
Присоединяйтесь к телеграм-каналу Профобразование с возможностью высказать ваше собственное мнение



Спонсорский материал магазина "СТО1ФИШКА"- качественные товары на Wildberries



Мы будем рады, если подпишитесь на наш Дзен-канал Профобразование.
Нам есть что обсудить и о чем поговорить!


или оставить свой комментарий
m">
avatar