Меню Международное интернет-издание ISSN: 2409-4455
Современно Перспективно Оперативно
Профобразование России и стран СНГ ЭЛ № ФС 77-54950
Возрастная категория сайта 16+
Назад » » »

Национальная система квалификаций - компас на рынке труда для молодежи

Национальная система квалификаций - компас на рынке труда для молодежи

Поделитесь новостью
Новости НАРК






25 марта 2021 года Ольга Клинк, руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций, выступила с докладом на экспертном круглом столе «Новые модели рынка труда». Организатор мероприятия - Ассамблея народов Евразии.

Эксперты обсудили пути решения проблемы трудоустройства молодых специалистов – выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений в условиях трансформации рынка труда.

Вопросы, которые были подняты, в рамах дискуссии:
∙ наиболее популярные среди молодежи направления профессионального образования;
∙эффективность и возможности онлайн-обучения в вузах и колледжах;
∙ появление новых траекторий трудоустройства в условиях высокой динамичности рынка труда;
∙ возможности получения образования высокого качества на территории Евразийского пространства;
∙ соответствие приобретаемых молодежью компетенций реальным запросам рынка труда;
∙ конкурентные преимущества и проблемы молодежи в сравнении с соискателями из других возрастных групп;
∙ ожидания работодателей в отношении молодых специалистов.

Проблема трудоустройства на сегодняшний день является одной из наиболее актуальных для молодых специалистов – выпускников учебных заведений. Для молодежи характерна низкая конкурентоспособность в сравнении с другими возрастными категориями соискателей. Изменчивость рынка труда, нехватка вакансий по наиболее популярным направлениям подготовки в учебных заведения, требования работодателей к опыту работы вынуждают молодых людей трудоустраиваться не по полученной специальности. Вместе с тем сохраняется нехватка специалистов среднего звена и высококвалифицированных рабочих кадров, а быстрые темпы инновационного развития открывают качественно новые сферы, в которых требуются молодые сотрудники.

Ольга Клинк, руководитель базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций, поделилась российским опытом в решении проблемы трудоустройства молодых специалистов. Она рассказала, как национальная система квалификаций помогает установить связь между запросами рынка труда и системой образования. Национальная система квалификаций (НСК) - это система «полного цикла». Она выявляет квалификации, описывает требования к ним, формирует образовательный контент и проводит оценку.

В 2018 году базовый центр подготовки кадров Национального агентства в помощь молодым людям запустил проект «НСК - конструктор карьеры». Проект информирует молодёжь, как применять инструменты национальной системы квалификаций для планирования карьерных и образовательных траекторий, создает условия для повышения профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.

Выпускники колледжей и вузов уже сейчас могут сдать профессиональный экзамен - бесплатно пройти процедуру независимой оценки квалификации, совмещённую с промежуточной или государственной итоговой аттестацией, и получить свою первую квалификацию. Система независимой оценки квалификации обеспечивает подтверждение соответствия квалификации соискателя требованиям профессионального стандарта, квалификация выпускника становится понятной работодателю, а значит повышаются шансы молодых людей на трудоустройство.

Любой человек может пройти опрос, оценить свою готовность к построению карьеры и получить обратную связь, а представители колледжей, вузов и предприятий - организовать опрос студентов и молодых специалистов на электронной платформе Национального агентства.

Участникам проекта доступны примерная программа дисциплины и интерактивный электронный учебник «Карьерное моделирование»; подготовка педагогов – преподавателей курса «Карьерное моделирование»; обучение методистов проектированию системы поддержки профессионального и карьерного развития студентов.

«…Участие в проектах Национального агентства имеет ряд преимуществ для всех целевых групп, с которыми мы работаем, мы приглашаем всех к взаимодействию как на платформе Ассамблеи народов Евразии, так и Национального агентства», - подчеркнула Ольга Клинк.

В мероприятии приняли участие спикеры - представители государственного и бизнес-сектора, сферы науки и высшего образования из стран Евразии - России, Индии, Турции, Китая, а также представители профильных общественных и международных организаций. Круглый стол состоялся в смешанном – онлайн и оффлайн формате.

Видеозапись круглого стола «Новые модели рынка труда» с выступлением спикеров можно посмотреть по ссылке https://www.facebook.com/watch/live/?v=298925291627955&ref=watch_permalink

Международный союз неправительственных организаций «Ассамблея народов Евразии» (http://eurasia-assembly.org/ru )С целью формирования интеграционной модели большого евразийского партнерства на общественном уровне, расширения и углубления контактов между народами и создана Ассамблея народов Евразии, в дополнение к развитию политического взаимодействия, транспортно-логистических, торговых и финансовых связей стран Евразии.

Осознавая роль гражданского общества и народной дипломатии в развитии и укреплении интеграции на евразийском континенте, создании прочного фундамента будущего народов самого густонаселенного региона планеты.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.
Мы будем рады, если подпишитесь на наш канал Профобразование. Нам есть что обсудить и о чем поговорить!


или оставить свой комментарий
avatar