Национальная система квалификаций должна стать более доступной для инвалидов
- Добавлено: 30.04.2021 в 13:01
- Просмотров: 1911
- Рубрика: Новости НАРК
В работе технического семинара приняли участие директор Департамента по делам инвалидов Минтруда России Дмитрий Лигомина, руководитель молодежного направления HH.RU Ирина Святицкая, директор центра цифрового развития Агентства стратегических инициатив Вера Адаева, руководитель отдела Яндекс-Такси Александра Грибкова, руководитель программы обучения сотрудников Microsoft Евгений Градов и др.
С 2020 г. Национальное агентство в качестве экспертной организации принимает участие в совместном проекте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Всероссийского общества инвалидов, РООИ «Перспектива», Всемирного банка и Международной Организации Труда «Анализ барьеров и возможностей для участия людей с инвалидностью на рынке труда Российской Федерации».
На сегодняшний день национальная система квалификаций недостаточно учитывает особенности, связанные с профессиональной подготовкой и трудовой деятельностью инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, - сообщил Михаил Крощенко. Профессиональный стандарт, помимо описания содержания труда и требований к знаниям и умениям, должен отвечать на вопрос: имеются ли ограничения для осуществления профессиональной деятельности людьми, имеющими проблемы со здоровьем. И напротив, для каких категорий социально-уязвимых категорий граждан данный вид профессиональной деятельности может предоставить большее конкурентное преимущество. Информация о наличии таких ограничений или возможностей может быть востребована пользователями профессиональных стандартов и в сфере труда, и в сфере профессионального образования. Это позволит более обосновано применять механизмы поддержки занятости инвалидов (перечень рекомендуемых профессий, квотирование). Для специалистов по управлению персоналом была бы крайне полезна информация о том, какие специальные условия помогут работникам-инвалидам максимально реализовать свои возможности. Профессиональный стандарт как основа для разработки профессиональных образовательных программ может транслировать в систему профессиональной подготовки сведения об особенностях профессиональной деятельности, осуществляемой инвалидами.
Система независимой оценки квалификации также требует адаптации для применения ее инвалидами. Это касается и оценочных средств, и «доступной среды» в центрах оценки квалификаций, и технических решений для проведения профессиональных экзаменов. Решение этой задачи находится в компетенции государства, но правовые основы и финансовые ресурсы для того, чтобы начать эту работу, пока отсутствуют.
Тем не менее, Национальное агентство как оператор национальной системы квалификаций, осознавая высокую важность учета потребностей инвалидов в ее функционировании, начало работать в этом направлении. Совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей, Параолимпийским комитетом России и Всероссийским обществом инвалидов в 2021 году планируется провести с использованием информационного модуля «Мониторинг рынка труда» опрос работодателей, посвященный занятости инвалидов. Его задачей станет определение востребованных работодателями квалификаций, по которым могут быть трудоустроены инвалиды.
В ходе опроса будет собрана информация, которая позволит оценить эффективность действующих инструментов поддержки занятости инвалидов и тех проектов, которые сейчас готовит министерство. Работодателям будет представлен «кейс» на основе данных об «открытых вакансиях» с предложением ответить, какие конкретные шаги должны сделать государство, образовательные организации и сам работодатель, чтобы сделать рабочее место инклюзивным и принять на него инвалида.
Информация о старте опроса будет опубликована на сайте Национального агентства и Витрине данных мониторинга рынка труда https://skillscaner.ru
Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.