Меню Международное интернет-издание ISSN: 2409-4455
Современно Перспективно Оперативно
Профобразование России и стран СНГ ЭЛ № ФС 77-54950
Возрастная категория сайта 16+
Назад » » »

Эксперты обсудили проблемы профстандартов в социальном обслуживании

Эксперты обсудили проблемы профстандартов в социальном обслуживании

Поделитесь новостью
Новости НАРК






25 марта 2022 года в Ростове-на-Дону состоялся круглый стол «Применение профессиональных стандартов в организациях сферы социального обслуживания»

 

Организаторами мероприятия выступили Правительство Ростовской области, Министерство труда и социального развития Ростовской области и АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций».  Представители Минтруда, руководители общественных организаций и деловых объединений, а также эксперты федерального и регионального уровня обсудили вопросы внедрения профстандартов в организациях социального обслуживания. Собравшиеся рассмотрели правоприменительную практику, результаты практической работы, а также перспективы внедрения профстандартов в социальной сфере.

 

         Открывая круглый стол, заместитель министра труда и социального развития Ростовской области Андрей Харахашян подчеркнул важность обсуждаемой темы для формирования в регионе конкурентоспособного рынка труда. Спикер отметил значимость внедрения инструментов Национальной системы квалификаций, создания механизмов независимой оценки и актуализации профессиональных стандартов. Харахашян рассказал о результатах деятельности Министерства труда и социального развития Ростовской области и отметил, что, несмотря на актуальные сложности и вызовы, работа по внедрению и развитию Национальной системы квалификаций, а также актуализации профстандартов будет продолжена.

 

         Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин рассказал об инструментах Национальной системы квалификаций, успешно используемых региональными методическими центрами и центрами оценки квалификаций в настоящее время. Также спикер Национального агентства поделился информацией о проектах, работа над которыми ведется сегодня. В частности, Шадрин рассказал о профессионально-общественной аккредитации (ПОА) образовательных программ. Данный инструмент, отметил он, позволяет верифицировать программы учреждений СПО и вузов на предмет соответствия требованиям профессиональных стандартов и рынка труда. Фактически, ПОА дает образовательным организациям обратную связь со стороны работодателей, способствуя, таким образом, доработке содержания и методологии образовательных программ.

 

Шадрин также отметил, что Базовым центром Национального агентства развития квалификаций реализуется проект по совмещению итоговой или промежуточной аттестации студентов с независимой оценкой квалификации – «Профессиональный экзамен для студентов». В некоторых отраслях этот экзамен синхронизирован с Ворлдскиллс Россия. Также с профориентацией связаны проекты Базового центра – Квалификация «Наставник» и «НСК - Конструктор карьеры».

 

Одновременно руководитель Национального агентства подчеркнул значимость системного партнерства работодателей и университетов, направленного на развитие профессиональных навыков студентов. Так, в 2022 году Всероссийский конкурс лучших практик подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций посвящен теме «Проектное обучение - шаг в будущее».

 

Шадрин также отметил, что ещё одним важным направлением работы Национального агентства является развитие Национальной системы квалификаций в социальной сфере. При этом, сказал он, для модернизации системы социального обслуживания необходима актуализация соответствующих профессиональных стандартов. Данная работа подразумевает активное взаимодействие государственных и негосударственных социальных учреждений, а также социальных предпринимателей.

 

Генеральный директор АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций» Ирина Рыбчинская представила результаты регионального мониторинга по внедрению профстандартов работниками и учреждениями социального обслуживания. Исследование показало, что в настоящее время более 66% компаний сферы социального обслуживания Ростовской области полностью перешли на профессиональные стандарты, 18% применяют также и другие квалификационные справочники, а 15,3% не работают ни с одной из известных квалификационных рамок.

 

В круглом столе приняли участие директор по развитию системы профессиональных квалификаций ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Ирина Волошина, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Юрий Герций, Руководитель филиала ТПП РФ, ответственный секретарь Отделения МКАС при ТПП РФ в г. Ростове-на-Дону Валерия Елева.

 

Подводя итоги мероприятия, Ирина Рыбчинская отметила долгосрочное и плодотворное сотрудничество Национального агентства развития квалификаций с АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций». Она подчеркнула, что нормативная база, регулирующая Национальную систему квалификаций, нуждается в актуализации. В частности, по её мнению, необходимо закрепление за региональными представителями власти и РМЦ полномочий по развитию региональной инфраструктуры Национальной системы квалификаций и финансирования независимой оценки квалификаций. Также существует необходимость   включения положений о развитии Национальной системы квалификаций в отраслевые и региональные документы стратегического планирования.

 

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Мы будем рады, если подпишитесь на наш канал Профобразование. Нам есть что обсудить и о чем поговорить!


или оставить свой комментарий
avatar