Вопросы по борьбе с бедностью обсудили в Якутском медицинском колледже

В ГАПОУ РС(Я) «Якутский медицинский колледж» им. Вонгродского В.А. по инициативе руководства и сотрудников коллектива была организована стратегическая сессия по обсуждению Указа Главы Республики Саха (Якутия) Николаева А.С. «О мерах по борьбы с бедностью в РС(Я)».


Во встрече приняли участие молодые преподаватели и студенты разных курсов, отделений. В качестве спикеров и экспертов на встречу были приглашены - Лена Павловна Ефремова, заместитель председателя общественной Палаты РС (Я), и Светлана Валентиновна Петрова- специалист республиканского комитета профсоюзных работников здравоохранения РС (Я). Главной целью стратегической сессии было общими силами команд и внешних консультантов и экспертов найти способы борьбы с бедностью в РС (Я). Всего в сессии приняли участие 5 команд, состоящих из студентов и преподавателей.

Тема встречи вызвала живой интерес и активность участников сессии. В ходе обсуждения были затронуты и рассмотрены следующие актуальные вопросы:
- что такое бедность?
- каковы причины и пути бедности?
- как бороться с бедностью?
-причины бедности среди студентов «Якутского медицинского колледжа».


Участники сессии внимательно проанализировали причины возникновения массовой бедности в России и РС (Я), ее негативные последствия как для экономики страны, так и для общества в целом и предложили варианты путей ее преодоления. При этом особый акцент сделан на то, что преодоление бедности должно идти не отдельными, разрозненными направлениями, а в соответствии с научной скоординированной программой борьбы с бедностью.

По итогам сессии были разработаны следующие рекомендации и предложения:
- внедрение учебного предмета по финансовой грамотности в школьную программу;
- психологическая помощь молодым семьям;
- повышение мотивации населения;
- активное информирование служб занятости о вакансиях итд.

В заключении нужно добавить, что проведение таких стратегических сессий помогает в поиске свежих решений с помощью командного взаимодействия и правильной фасилитации такого мероприятия. Такие мероприятия выявляют внутренние конфликты, мешающие реализации стратегических планов, помогают включить коллектив в процесс преобразования. Подобные мероприятия будут проводиться и в дальнейшем. В том числе и в рамках запланированных мероприятий.